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Heutzutage bezeichnen sich viele Berater und Unterstützer als Coaches. Aber was ist Coaching in der Personalentwicklung? Es geht darum, Führungskräfte, Experten und andere Mitarbeiter im Unternehmen professionell zu beraten, zu begleiten und zu unterstützen. Coach und Coachee orientieren sich dabei an zuvor definierten Lern- und Entwicklungszielen. Aktueller Trend: Bei Blended-Learning setzt man in den Transferphasen der Projekte immer öfter auf Coaching-Elemente.