Viele Unternehmen reißen sich um sie, die vielversprechendsten aller Nachwuchskräfte: die High Potentials. Bei ihnen handelt es sich um Absolventen, die nicht nur exzellente Studienabschlüsse zu bieten haben. Sie verfügen auch über messbar starke Soft Skills und ein hohes Führungspotenzial. Von einer Investition in ihre Ausbildung erhoffen sich Unternehmen einen überdurchschnittlichen Ertrag. Ob letzterer tatsächlich realisiert wird, sei dahingestellt. Eine vorbildliche berufliche Förderung gilt jedenfalls als ein Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente.