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Bildungsinnovator.de

Lernen auf Vorrat ist langsam aber sicher out. Zu langsam, zu ineffektiv. Abgelöst wird es durch neue flexible Lernkonzepte: Der Lerner bekommt genau die Kompetenzen vermittelt, die er aktuell braucht. Und das in kürzester Zeit. Überall und jederzeit kann gelernt werden. Vor allem jüngere Mitarbeiter der Generation Y spricht diese neue Art des Lernens an. Learning on Demand setzt bevorzugt auf eLearning und Mobile Learning. Ideales Tool sind hier zum Beispiel Lernkarten (www.lernkarten.com), die sich leicht erstellen lassen und dem Lerner auf kompakte Weise alles Wissenswerte vermitteln.

Ein LMS ist eine virtuelle, softwarebasierte Lernplattform, die den Lernern alle erforderlichen Werkzeuge und Lerninhalte bereitstellt. Gemäß dem Gedanken des Blended-Learning handelt es sich meist um eine breite Auswahl an Anwendungsprogrammen und Medieninhalten. Universitäten, Schulen und Unternehmen nutzen solche virtuellen Lernumgebungen für die Lehre bzw. Weiterbildung. Gerade für das selbstgesteuerte Lernen sind sie ideal, da zeit- und ortsunabhängig gelernt werden kann. Die Organisation und Auswertung der Lernvorgänge ist ebenfalls möglich.