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Blended-Learning Mentoring

Für Teams, die Abkürzungen suchen: Intensive Begleitung bei der Portfolio-Transformation.

Beschäftigt dich eine dieser Fragen?

Wie viel Blended-Learning ist gut für unsere Organisation?

Wie kann ich unnötige Lernkurven bei der Einführung von Blended-Learning vermeiden?

Wie kann ich mein Team auf den Wandel vorbereiten?

Wie gewinnen wir die Zielgruppe für diesen neuen Weg des Lernens?

Welche Widerstände kann ich erwarten und wie gehe ich mit ihnen um?

Wie realisieren wir hochwertige Blended-Learning-Projekte bei gleicher Zeit und gleichem Budget?

Welche Rollen benötige ich zukünftig im Team?

Welche Prozesse sind hilfreich, um nicht jedes mal das Rad neu zu erfinden?

Das sind die Bausteine, die wir individuell für Euch zusammenstellen:

  1. Impulsvortrag als Auftakt
  2. Strategie-Workshop
  3. Ausbildung zum Blended-Learning Consultant
  4. Blended-Learning Baukasten zur Arbeitsoptimierung
  5. Entwicklung von Standards und Vorgehensmodellen
  6. Coaching der Führungskraft während der Transformation
  7. Call-a-Coach für Umsetzungsprojekte
  8. Transformation der Trainerteams
  9. Qualitätsstandards für Blended-Learning-Projekte
  10. Verkaufshilfen für interne Projektakquisition

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