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Bildungsinnovator.de

Impulsvortrag

Team aufwecken, Denkgrenzen sprengen? Einfach aus dem Themenbüffet ein Wunschmenü bauen.

Thema: Digitalisierung

  1. Ist die Digitalisierung der Vergnügungspark der mutigen Manager oder Wertbeitrag für die Organisation?
  2. Ohne die richtige Einstellung hat die Digitalisierung keine Chance.
  3. Customer Centricity als Antwort auf die Komplexitätsprobleme der Digitalisierung.
  4. Die 7 zuverlässigsten Ideen für einen totalen Stillstand.
  5. Von der Kultur der operativen Hektik zum stabilen Ordnungsmuster.
  6. Keine Lernkultur = keine Digitalisierung. 3 Gründe, warum Digitalisierung ohne echte Fehlerkultur keine Chance hat.

Thema: Leadership

  1. 7 neurowissenschaftliche Erkenntnisse, warum sich Führungskulturen schwer verändern lassen.
  2. Mit der Kraft-Punkt-Konzentration Die Unternehmenskultur nachhaltig verändern.
  3. Leadership 2 Go. Die Leadership Excellence erhöhen mit 2 Klicks.
  4. Selbstführung. Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch keine Menschen führen.
  5. Führen am Limit. 5 Ideen, wie Du Deinen Führungsaufwand minimierst.
  6. Dauerstress in der Führungsarbeit führt zu Flucht oder Angriff als Standardmodell.
  7. Die 3 essentiellsten Prinzipien agiler Führung.
  8. Command & Control vs. Agile. 7 Gründe warum wir beides brauchen.
  9. Macht vs. Vertrauen. 3 Impulse, wie die persönliche Transformation gelingt.
  10. Die Führungskraft der Zukunft ist Wegbereiter und nicht Wegbeschreiter.

Thema: Learning & Development

  1. "7 minutes only" – Wie Du Pareto clever einsetzt, um Deine Teilnehmer auf Wirksamkeit zu fokussieren.
  2. Gehirnfreundliche Trainings – 11 essenzielle Fakten aus der Neurowissenschaft.
  3. Gamification ist keine Spielerei! – Mit etablierten Spieldesign-Prinzipien eine langfristige Motivationsstrategie implementieren.
  4. Blended-Learning mal anders – So steigerst Du den Praxistransfer von Seminaren wirklich.
  5. Learning on demand meets E-Learning – So kannst Du beide Anwendungsfälle ohne Zusatzkosten lösen.
  6. Effektiver lernen mit dem Zirkeltraining – Wie Du Wissenslücken gezielt identifizierst und dann nachhaltig schließt.
  7. Digitale Verhaltenstrainings sind nachhaltiger – Das Verhalten im geschützten Raum auf spielerische Art und Weise zu trainieren bringt deutlich mehr.
  8. Mit MicroHabits den Erfolgsflow aktivieren – Wir sorgen dafür, dass Verhaltensentwicklung zu einem positivem Erlebnis führt und das Gehirn sich mehr davon wünscht.
  9. Clevere Nutzeraktivierung für Continued Learning – Mit unserer User Activation Method aktivieren wir Nutzer anhand ihrer persönlichen Lernsituation durch verschiedene Motivationstrigger.
  10. Multidevice Learning – So machst Du Deine Inhalte zukunftssicher und vergrößerst ihre Reichweite deutlich.
  11. "Milliardengrab Verhaltenstrainings" – 5 neurowissenschaftliche Gründe, warum die alten Konzepte nicht mehr funktionieren.
  12. Smart working and learning – 3 Tipps, wie Du mit einem Employee Self Service die Nutzungsquote im digitalem Lernen erhöhst.
  13. UmsetzungsKRAFT – So verhilfst Du Deinen Mitarbeitern zu mehr Willen und Durchhaltevermögen in der Transferphase.
  14. MicroLearning / Learning Nuggets – Wie Du mit kleinen Impulsen nachhaltig mehr bewegst.

Warum Impulsvorträge?

Weil der Prophet im eigenen Land nicht "ankommt".

Um Denkgrenzen der Teilnehmer zu sprengen.

Um Inspiration für frische, innovative Ideen zu liefern.

Als Auftakt für ein neues strategisches Kapitel.

Das sagen die Teilnehmer:

Mona Frank, SICK AG: "Der Impulsvortrag von Alex zur Frage "Why do we need smart learning?" war sehr gut auf die fachfremde Zielgruppe abgestimmt. Mit Hilfe von fünf anschaulichen Ideen hat er die theoretischen Grundlagen erlebbar gemacht und zur Umsetzung motiviert. Durch Fragen an die Gruppe wurden die Zuhörer aktiv eingebunden. Die Umsetzungsimpulse lieferten den ganzen Tag über noch Gesprächsstoff. Somit ein rundum gelungener Vortrag!"

Claribel von Bockelmann, Metro Systems GmbH: ""Hat Spaß gemacht und war sehr kurzweilig. Die Visitenkarte fand ich sehr cool. Mein absolutes Highlight: die Analogie zu Tetris Level 99.""

Angelika Krings, Metro Systems GmbH: "Dirk hat eine lebhafte und authentische Art und bringt das Thema mit reichlich Humor rüber. Das Seminar war so spannend, es hätte problemlos länger dauern können. Insgesamt hat es mir viel Spaß gemacht."

Susanne Wanischeck, Metro Systems GmbH: "Ein umfassender Überblick über das Thema. Treffende Praxisbeispiele und viele Tipps rundeten das Ganze ab."

Kai Fischell, Metro Systems GmbH: "Spaß hat mir gemacht, dass der Stoff so locker und verständlich rübergebracht worden ist. Dazu hab ich viele gute Tipps bekommen. Ein sympathischer und authentischer Vortrag!"

Nataliya Chuprun, Metro AG: ""Mein Fazit auf den Punkt gebracht: Lehrreiche Impulse rund ums Thema Lernspaß!""

Stefanie Wagener, Metro AG: "Der Formatmix aus Gruppenarbeit und Vortrag ist ein echter Gewinn. Im Vortrag werden praktische Beispiele und Erfahrungen sowie viel Wissen vermittelt. Ergebnis für mich: Viele Impulse für meine tägliche Arbeit!"

Franz Sicklinger, Metro AG: "Drei Punkte, die den Vortrag auszeichneten: unkonventionell, offen, humorvoll!"

Silvia Wilhelm, Metro AG: "Ein spannendes Thema, humorvoll vorgetragen. Die Zeit verging wie im Fluge. Ich konnte viele neue Erkenntnisse für mich mitnehmen. Danke!"

Kerstin Adamschak, Metro AG: "Was ich am besten fand: die Liste mit den Lernspaßfaktoren. Die zahlreichen Erklärungen. Und natürlich die Beispiele, durch die das Gesagte noch einmal so richtig plastisch wurde."

Hanno Daniel, FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER LLP: "inspirierend!"

Andrea Taube, BMW AG: "Eine gute Mischung aus Impulsen, Austausch, Vernetzung und Spaß."

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