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Bildungsinnovator.de

Forschungsprojekt:

Transferexzellenz in Führungsprogrammen

Gemeinsam mit dem Institut für Transferwirksamkeit

DIE IDEE

Führungskräfte sind der wichtigste Antreiber für Veränderungen in der Kultur. Eine Unternehmensstrategie kann nur dann erfolgreich sein, wenn die Organisation über eine Kultur verfügt, in der eine Transformation nicht nur gewollt, sondern auch aktiv und nachhaltig vorgelebt wird. Um diese Veränderungen in Gang zu setzen, braucht es auch Veränderungen in den Führungsprogrammen.

Wir bringen Transparenz in die Wirkung von Führungsprogrammen und sorgen für verlässliche Modelle mit einer höheren Wirksamkeit. 

Die Projektleiter

Dr. Ina Weinbauer-Heidel

Dirk Rosomm

Marius Gertz

Beschäftigt Dich eine dieser Fragen?

Wie müssen Führungstrainings konzipiert werden, damit wir mehr Wirkung erzielen?

Wie analysieren wir Trainings, um Wirkungsschwächen zu identifizieren?

Wie transferwirksam ist unser Tun?

Wie wichtig ist die Lernerzentrierung im Design?

Welche Transferstellhebel liefern welchen Beitrag in der Wirkung?

Welche Transfermethoden sind verlässliche Bausteine, um die Transferquote zu erhöhen?

Wie müssen wir Führungstrainings in der Transferphase begleiten, um mehr Wirkung erzielen?

Wie müssen wir Führungstrainings zeitlich takten, damit Transformation wirklich gelingen kann?

What's in it for you?

  1. Du kannst Dein aktuelles Führungsprogramm im Hinblick auf seine Transferwirksamkeit verifizieren.
  2. Du erhältst das wesentliche Know-how von Dr. Ina Weinbauer-Heidel, was die 12 wichtigsten Stellhebel zur Transferwirksamkeitserhöhung sind.
  3. In den Workshops erhältst Du Tipps von erfahrenen Profis, wie Du Dein Programm optimieren kannst.
  4. Du erhältst eine Nachhermessung, wie viel an Wirkungsrelevanz Dein Programm zugenommen hat.
  5. Du machst die richtigen Schritte, um den Impact Eurer Führungskräfteprogramme auf eine sinnstiftende und anerkannte Ebene im Business zu heben.

Unser Deal

Du …


  • … kannst ein passendes Führungsprogramm liefern.
  • … und Dein Budgetentscheider seid bereit Euer Programm zu optimieren.
  • … kannst 2 Messzeitpunkte sicherstellen: die Messung der aktuellen Wirksamkeit und nach der Optimierungsphase.

Wir …


  • … machen Dein Team zu zertifizierten Transferdesignern und erhöhen damit die Transferkompetenz in Deinem Team.
  • … veranstalten das Kick-off.
  • … organisieren die Workshops zur Ideengenerierung und Optimierung des Programms.
  • … führen die Messungen an Eurem Programm durch.
  • … werten alle Ergebnisse aus und verfassen einen Forschungsbericht.

Welcher Zeitplan ist vorgesehen?

Neugierig geworden? Hier geht's zur Bewerbung:

Dauer 9-12 Minuten