Zertifizierung zum Transfer Designer

Hier wird die Transferwirksamkeit nicht nur vermittelt, sondern auch gelebt. Ina Weinbauer-Heidel hat mit ihrem Buch eine echte Marktlücke gefunden. Jedes Wort von ihr inspiriert zum Lernen und zu wirksamen Seminaren. Ich danke Ina vom ganzen Herzen!

Als L&D Professional stand ich immer wieder vor der Herausforderung, mein Programm wirksam zu gestalten, um den Teilnehmenden dabei zu helfen, ihr Wissen in Handlung umzusetzen und in ihrem Job erfolgreicher zu werden. Als ich die Zertifizierung zum Transfer Designer am Institut für Transferwirksamkeit sah, meldete ich mich dementsprechend sofort an. Das Programm macht Spaß. Es ist hoch interaktiv und zeigt mit den 12 Stellhebeln ein simples und dabei so mächtiges Modell zum Redesignen von Trainings. Schon nach der ersten Online-Session verwendete ich die Tools bei einem meiner eigenen Programme. Für mich gehört die Zertifizierung zu den besten Online-Trainings, das ich je besucht habe. Insgesamt ein tolles Role-Model für jeden, der online trainiert. Die große Transfer Toolbox ist zusätzlich ein grandioser Bonus.

Ina brennt für ihr Thema und ist in der Lage, andere mit dem Thema Transfer anzustecken. Durch dieses Training kann jeder Trainer seine Konzepte und Trainings wirksamer gestalten und bei den Teilnehmern noch mehr Umsetzung im Alltag fördern. In diesem Programm ist ein großes wissenschaftliches Thema auf Anwendungsebene gebracht. Das Buch von Ina lesen, dieses Programm besuchen und dann einfach machen!

Die Stellhebel sind wunderbar praxisnah und bieten eine Fülle an Umsetzungsideen. Mit Hilfe des Programms gelingt es, Trainings und Seminare auf ein neues Level zu heben. Mit der Fokussierung auf den Business Impact bietet das Konzept die Legitimation für PE-Maßnahmen, die es braucht. Das Programm ist ein Muss für jeden, der transferwirksame und innovative Bildungsangebote designen möchte.

Als langjähriger Trainer bin ich sehr froh, dass ich nun eine Struktur habe, die den Fokus auf alle relevanten Teile eines transferstarken Trainings richtet. Mit den Stellhebeln und der dazu gehörigen Art, diese zu evaluieren, zeigt sich, wo die PS bei der Umsetzung liegen oder eben verloren gehen. Ein „schönes“ Training ohne Blick und Energie auf vorher und nachher ist eben oft nur die halbe Miete. Die Stellhebel, meine Vorbereitung, die Fragestellungen im Training und Inas Art zu referieren – all das hat mir den Fokus gegeben, der meinen Teilnehmern künftig definitiv einen größeren Transfernutzen bringen wird.