Der L&D Strategie Guide
Wie etabliere ich eine lebendige L&D Strategie, die unternehmerisch wertvoll ist?
Wenn jeder individuelle Kompetenzen und Entwicklungsbedürfnisse hat und die Aufgaben von heute schon morgen wieder anders aussehen können, ist es da überhaupt möglich, Orientierung in der Zusammenarbeit zu schaffen? Welche Leistungen und Lernformate wollen wir in Zukunft anbieten und welche neuen Rollen wird es geben?
Es wird Zeit, sich startklar für die Zukunft zu machen und darüber nachzudenken, welche Business-Relevanz L&D zukünftig haben soll.
Unser dynamisches Arbeitsumfeld führt dazu, dass Anforderungen von heute morgen schon wieder anders aussehen – ist es da überhaupt möglich, strategische Orientierung in der Zusammenarbeit zu schaffen? Und wie kannst Du diese strategischen Pläne so operationalisieren, dass Deine Mitarbeiter schnell ins Tun kommen?
Unser Strategie Guide hilft Dir, Dich startklar für die Zukunft zu machen und die Business-Relevanz von L&D in Deinem Unternehmen sicherzustellen.
Dein Experte
Dirk Rosomm
L&D Strategie
Dauer: 175 Minuten
Dauer: 175 Minuten
Erfahre hier, …
wie Du Strategie & Taktik ganz konkret entwickelst und miteinander verzahnst.
wie Objectives and Key Results (OKRs) Dir helfen können, Strategie und taktische Initiativen für Deine Mitarbeiter greifbar zu machen.
wie Du als Führungskraft den Fokus nicht verlierst und für Nachhaltigkeit im Strategieprozess sorgst.
Spannend für die Rollen
Die Inhalte
zu den Leistungen ...
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Kai Prenner / Bernhard Fritz
Customer Happiness Manager
0211-54 5559 86 (gut erreichbar von 8–16Uhr)
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