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Bildungsinnovator.de

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Plattform

Substanz pur.

Die geballte Kraft der Erfahrung.

1. Fachliche Kompetenzen

Wir bauen die wesentlichen Säulen der fachlichen Kompetenzen auf, damit Ihr Euch als Team zukunftsorientiert aufstellen könnt. Das erhöht die Effizienz und die Qualität und reduziert gleichzeitig Euren Stress.

2. Persönliche Kompetenzen

Wir laden Euch mit spannenden Selbstkompetenzen auf, damit Ihr mit völliger Klarheit und Souveränität zu echten Lernkultur-Gestaltern werdet. Also zum Berater auf Augenhöhe.

3. Teamtransformation

Wir schaffen Klarheit, Orientierung und Perspektive in der nächsten Rolle, die L&D maßgeblich einnehmen wird. Das steigende Sinngefühl wächst mit dem Spaß am Tun durch effiziente Werkzeuge, gefühltem Wachstum und einem ordentlichen Hauch von Kreativität.

Welche Module gibt es jetzt schon?

Welche Lernmodule sind in 2019 verfügbar?

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Welche Module sind gerade in Produktion?

  1. Lerntransfer erfolgreich gestalten
  2. Webinare mit hohem Engagement designen
  3. Learning Experience Design an allen Touchpoints
  4. Mit dem Didaktik Architekt didaktisch designen
  5. L&D Transformation strategisch aufsetzen
  6. Lernkultur effektiv verändern
  7. Professionell vor der Kamera wirken
  8. Erst die Haltung, dann das Verhalten. Wie man Einstellungen effektiv verändert.
  9. Weiter geplant: New Work, Smart Learning Environments, VR / AR

zu den Rollen...


Die Inhalte kennst Du jetzt. Willst Du wissen für welche Rollen wir das Programm planen?

Kai Prenner

Du hast noch Fragen?

Frag Kai

Kai Prenner
Customer Happiness Manager

0211-54 5559 86 (gut erreichbar von 9-17Uhr)
k.prenner@elearning-manufaktur.com