Skip to main content

L&D strategisch neu
aufstellen und positionieren

Warum muss sich L&D transformieren?

Die Bedürfnisse der internen Kunden verändern sich rapide. Heute reicht es nicht mehr aus, einfach nur bestellte Maßnahmen, wie zum Beispiel Trainings, zuverlässig abzuliefern. L&D hat jetzt zwei Optionen:

1) Entweder sie verschwindet als reiner Umsetzungsdienstleister in der Bedeutungslosigkeit oder

2) sie wirkt als strategischer Partner auf Augenhöhe, um die kontinuierliche People Transformation zu sichern.

Für den zweiten Weg muss an einigen Baustellen gearbeitet werden – angefangen vom eigenen Selbstverständnis und Selbstbild über die Technologien bis hin zu den Kompetenzen in Consulting und exzellentem Trainingsdesign. Zudem fehlt es meistens an einer klaren Ausrichtung und Strategie, die im Alltag gelebt wird.

Eine wunderbare Chance für alle Gestalter

Also, los geht’s!

Wo stehen wir heute und wo sollten wir sein?

TODAY

 

Tomorrow

Heute sind wir eher reaktiv unterwegs und bedienen Anfragen, die zu uns kommen.
Morgen sind wir als Business Enabler positioniert und als Mitgestalter gefragt.
Heute haben wir keine klare Strategie, an der wir wichtige Entscheidungen ausrichten.
Morgen haben wir eine sinnstiftende, anziehende Strategie, die wir lebendig im Alltag verankern.
Heute sind wir noch in historischen Rollen und Funktionen gefangen.
Morgen haben wir ein klares Verständnis, welche Rollen mit welchen Skills wir brauchen, um die Strategie mit Leben zu füllen.
Heute sind wir technologisch schwerlich unterwegs oder gar gefangen in historischen Entscheidungen.
Morgen etablieren wir die Technologien, die zur Akzeptanz beim Lerner und zur Exzellenz aller Lernszenarien beitragen.
Heute wissen wir gar nicht, wofür es uns gibt und ob es uns in Zukunft noch braucht.
Morgen haben wir eine klare Positionierung und finden Akzeptanz auf Augenhöhe.

Welche Leistungen zur L&D Transformation gibt es jetzt schon?

Hier findest Du viele hilfreiche Services zur L&D Transformation.

... GEFILTERT NACH THEMEN

... GEFILTERT NACH SERVICEKLASSSEN

... GEFILTERT NACH ZIELGRUPPE

Schön, dass Du wieder da bist. Wir zeigen Dir deine gefilterte Liste vom letzten Besuch. Auswahl zurücksetzen

Inspirierende Blogbeiträge

Vorstandsbaby

Ein Trick für Blended Learning auf höchstem Niveau

Zum Artikel
Blended Learning ist ein Change-Projekt

Ist eine Blended-Learning-Strategie ein Change-Projekt?

Zum Artikel

Wann sehen wir uns?

ThemaWannWoMehr Infos
New Learning
  • Montag, 30.03.2020
  • Montag, 04.05.2020
  • Montag, 13.07.2020
  • Dienstag, 18.08.2020
  • Stuttgart
  • Frankfurt
  • München
  • Düsseldorf
L&D Transformation – Strategie-Workshop
  • Montag, 22.06.2020
  • Mittwoch, 09.12.2020
Düsseldorf