50 schlaue Ideen, um das Lernen in Transformationsprozessen erfolgreich zu gestalten
L&D Survival Guide
Befindet sich Dein Unternehmen in einem langwierigen, stockenden Transformationsprozess? Fehlen Dir die richtigen Ansätze für eine nachhaltig wirksame Aus- und Weiterbildung? Dann hältst Du gerade einen wertvollen Erfahrungsschatz in Deiner Hand.
Gestalte Lernerlebnisse so, dass die Menschen in Deinem Unternehmen Eure Transformationsprozesse mit einem Lächeln meistern. Dabei hilft Dir das Buch mit 50 einfachen und wirksamen Hacks. Sie alle sind praxiserprobt und bringen Dich direkt in die Umsetzung. So löst Du erfolgreich die typischen Lern-Probleme in Deiner Organisation.
Inhalt des Buchs
Die Ausrüstung prüfen
Bedarfsermittlung
Verstehe den konkreten Bedarf und schaffe Bewusstsein für die Notwendigkeit von Veränderungen.
Die Crew an Bord holen
Rahmengestaltung
Sorge für Lern- und Veränderungsbereitschaft in Deinem Unternehmen und fördere das selbstgesteuerte Lernen.
Den Kompass ausrichten
Lernarchitektur
Entwickle eine nachhaltige Lernarchitektur und entscheide Dich für didaktisch aufbereitete Lernformate und -inhalte.
Die Gefahrenstellen umschiffen
Implementierung
Stelle die effiziente Durchführung der Weiterbildungsmaßnahmen sicher und steigere die Lernbereitschaft.
Das Logbuch checken
Evaluation
Gewährleiste nachhaltige und wirksame Maßnahmen und mache die Verhaltensänderung messbar.
Das erwartet Dich
Unsere Welt wandelt sich in enormem Tempo.
Lernen ist der beste Weg, um mit all den Veränderungen mitzuhalten. In Zeiten von Homeoffice und dezentralen Teams wird eigenverantwortliches Lernen immer wichtiger. Eine offene und von Dir und Deinen Führungskräften geförderte Lernkultur ist essenziell für den Erfolg Eures Unternehmens.
Wir zeigen Dir, wie Du den Grundstein legst – für mehr Spaß am Wandel!
Das Buch
Dieses Buch liefert Dir auf 128 Seiten:
Das sagen die Lesenden
Das Buch ist sehr gut und klar aufgebaut. Es lässt sich sehr einfach durch navigieren. Die Struktur hilft auch dabei, die eigene Inspiration sowie die konkreten Fragestellungen zu finden. Mir hat es außerdem sehr gefallen, dass viele grundsätzliche und zentrale Fragestellungen angesprochen werden. Die Sprache ist sehr klar und die Inhalte sind auf den Punkt gebracht. Selbst erfahrene L&Dler können noch Anregungen entnehmen, wenn der Ansatz auch eher auf die „grüne Wiese“ abzielt. Insgesamt auf jeden Fall eine Empfehlung – i like.
Das Buch ist eine tolle und umfassende Sammlung von sehr anwendungsbezogenen Tipps für jede Phase der Transformation. Es zeigt alle möglichen Herausforderung auf, die bei der Umsetzung von L&D Projekten auftauchen können und zugleich, wie diese zu meistern sind. Insgesamt ein sehr wertvolles Nachschlagewerk, das klar strukturiert, super verständlich formuliert und zudem optisch schön anzusehen ist.
Das Buch „Survival Guide“ ist ein gelungener Eye-Catcher. Ich persönlich mag Bücher, die schön gelayoutet sind und die Information auch visuell rüberbringen. So werden mehrere Gehirnareale aktiviert und die Leser können die Inhalte leichter aufnehmen und behalten. Mir hat auch sehr gut gefallen, wie die Farben gewählt und eingesetzt wurden, um die Buchstruktur zu unterstreichen. Dadurch war es leicht, mich im Buch wiederzufinden. Passend zum Layout habe ich einen unterhaltsamen Text erwartet. Der Text war jedoch für mich etwas schwierig zu lesen wegen der vielen Substantive. Besonders lesenswert sind die Quick Wins, da sie auf den Punkt genau zusammengefasst sind. Damit können sich die Leser z. B. schnell auf ein Meeting vorbereiten ohne, dass sie lange nach der Kernaussage suchen müssen. Ich empfehle das Buch sehr gern.
Der Survival Guide ist sehr übersichtlich und praxisnah gestaltet. Die Informationen sind valide und helfen, sich die Rahmenbedingungen der eigenen L&D Arbeit vor Augen zu halten und Schwachstellen zu erkennen. Die lesefreundliche Gestaltung des Layouts hat mir auch sehr gut gefallen, da diese positiv die Stimmung bei der Auseinadersetzung mit den Workhacks unterstützt. Die weiterführenden Angebote machen es zudem einfach, bei GAPs passende Formate zu finden, die diese schließen.
Der L&D Survival Guide ist der Lernhappen für Zwischendurch. Schnell gelesen und mit Tipps zur direkten Verarbeitung. Ich empfehle es allen, die am Anfang der Implementierung von Lernprozessen stehen und schnell Ideen für die Basis-Arbeit haben möchten. Doch auch für ExpertInnen ist noch was dabei. Mein Pro-Tipp: Im Unternehmen Räume schaffen, in denen ein Austausch über das Lernen stattfindet. Wir bieten zweiwöchentlich eine L&D Office Hour. Die werde ich zukünftig nutzen, um Diskussionen über das eigene Lernen zu fördern und so Lernen als Teil der Unternehmenskultur zu verankern.
Ein tolles Buch – kurzweilig und ansprechend illustriert. Der Inhalt und die Verpackung passen super zusammen.
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