Lernpegel – der Bildungsinnovator Podcast

Folge #0

Das Wer? Was? Warum? Und Wieso?

Marc und Sebastian schnappen sich alle 2 Wochen die Mikrofone und erzählen Euch alles Wissenswerte rund um die Themen L&D und digitales Lernen, wie z. B.:

• Blended Learning
• E-Learning
• Digitale Lernlösungen wie Autorentool und Lernplattform
• Didaktik

Und weil wir soviel wertvolles Wissen aus unserem BI-Kosmos zu teilen haben, empfangen die beiden regelmäßig weitere BI-Expert:innen wie Alex, Insa und Mirja zum Interview.

In unserer Introfolge stellen sich die beiden kurz vor und erzählen, worum es im Lernpegel geht.

Hör mal rein

Folge #1

Weiterbildung 2.0 – Braucht’s die wirklich?

Eine große Herausforderung für Unternehmen ist momentan der Fachkräftemangel. Das heißt, Unternehmen sind immer mehr gefordert, sich als gute Arbeitgebende am Markt zu positionieren. Ein wichtiger Schlüssel dabei ist das Thema Weiterbildung.

Für viele Arbeitnehmenden ist die Möglichkeit zur Weiterentwicklung nämlich ein entscheidender Faktor – ob für oder gegen ein Unternehmen.

Neben dem Fachkräftemangel gibt es noch viele weitere und wichtige Gründe, um Weiterbildung fest im Unternehmen zu integrieren. Um genau diese Gründe geht’s in dieser Folge.

Wir behandeln die Fragen,

• warum Weiterbildung so wichtig für Unternehmen ist,
• welche Vorteile es Deinem Unternehmen bringt, sich in dem Bereich gut aufzustellen,
• welche Herausforderungen total typisch sind,
• und wie Du als L&D-Verantwortliche Eure Weiterbildungsmaßnahmen trotz aller Hürden erfolgreich an den Start bringst.

Hör mal rein

Folge #2

New Work – Warum Du traditionelle Arbeitsmodelle vergessen solltest

New Work ist in der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken und mehr als nur ein Hype. Entgegen traditioneller Arbeitsmodelle fordern Mitarbeitende mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Sinn in ihrer Arbeit.

Wir behandeln die Fragen,

• was New Work eigentlich bedeutet,
• woher der Begriff stammt,
• wie der Ansatz unsere Arbeits- und damit auch Lernwelten verändert,
• welche Herausforderungen Dich und Dein L&D-Team durch New Work erwarten,
• und wie Du die Hürden gut nehmen kannst.

Aber nicht nur unsere Arbeitswelt verändert sich dadurch, sondern auch die Art, wie wir in Unternehmen lernen oder das Lernen in unserem Unternehmen ermöglichen. Nämlich bestenfalls genauso flexibel, selbstbestimmt und sinnvoll.

Und weil #newwork die Basis für #newlearning ist, schauen Marc und Sebastian sich das Thema in unserer neuen Podcast-Folge mal etwas genauer an.

Hör mal rein

Folge #3

New Learning – Ist Deine Organisation bereit, Lernen neu zu lernen?

Unternehmen müssen wettbewerbsfähig bleiben. Damit das klappt, ist Deine L&D-Abteilung dafür verantwortlich, Eure Mitarbeitenden mithilfe neuester Lernmethoden weiterzuentwickeln und die Basis für Bestleistungen zu schaffen. Bewegst Du Dich dabei am Puls der Zeit, triffst Du auf Begriffe wie New Learning oder agiles, projektbasiertes und adaptives Lernen.

In dieser Folge behandeln wir die Fragen,

• was New Learning und Agiles Lernen bedeuten,
• was für Veränderungen auf Dich und Deinen L&D-Bereich zukommen,
• welche Future Skills in Zukunft gefragt sein werden,
• welche Rolle projektbasiertes und adaptives Lernen im Kontext von New Learning spielen.

Hör mal rein

Folge #4

Gesunde Lernkultur aufbauen – Diese 3 Fails solltest Du dabei vermeiden

Bestimmt hast Du den Wunsch, eine gesunde Lernkultur in Deiner Organisation aufzubauen. Damit bist Du nicht allein. Die meisten Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, treibt genau das Thema um. Wir haben in dieser Folge passend dazu unsere Kollegin Mirja Hentrey eingeladen. Sie unterstützt und berät unsere Kundschaft beim Aufbau einer nachhaltigen Lernstrategie und natürlich Lernkultur.

Mit Mirja besprechen wir,

• was Lernkultur überhaupt bedeutet,
• was die drei häufigsten Fails sind,
• wie das Modell Spiral Dynamics Dich beim Aufbau einer gesunden Lernkultur unterstützt.

Hör mal rein

Folge #5

Wie Du den L&D-Bereich in Deinem Unternehmen (neu) aufbaust

Um den langfristigen Erfolg deines Unternehmens zu sichern, ist es total wichtig, einen effektiven L&D-Bereich aufzubauen. Wenn Du in Deinem Unternehmen für den Aufbau verantwortlich bist, trägst du eine hohe Verantwortung. Dazu gehört unter anderem, die Geschäftsführung nachhaltig von der Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit zu überzeugen, die Basis für eine gesunde Lernkultur zu schaffen und Eure Mitarbeitenden kontinuierlich und individuell weiterzuentwickeln.

In dieser Folge sprechen wir darüber,

• was die drei häufigsten Hindernisse beim Aufbau eines erfolgreichen L&D-Bereichs sind,
• wie Du mit diesen Hindernissen am besten umgehen kannst,
• mit welchen Schritten Du Euren L&D-Bereich nachhaltig aufbaust.

Hör mal rein

Folge #6

Ganzheitliche Personalentwicklung – Hast Du wirklich an alles gedacht?

Bestimmt kennst Du das … Als L&D-Verantwortliche hast Du Deine Lernmaßnahmen mit viel Herz und Mühe vorbereitet, auf den Weg gebracht, ausgerollt, alles läuft … Aber irgendwie klappt’s nicht so, wie Du Dir das vorgestellt hast.

Der Effekt bei Deinen Lernenden bleibt aus, es verändert sich einfach nichts im Unternehmen oder noch schlimmer: Deine Lernenden beenden die Trainings nicht einmal. Stellt sich die Frage, hast Du wirklich an alles gedacht?

In dieser Folge haben wir unsere liebe Kollegin Insa zu Gast. Und weil Insa sich richtig gut mit dem Thema „Ganzheitliche Personalentwicklung“ auskennt, besprechen wir in dieser Folge,

• mit welchem Ansatz Du Personalentwicklung ab sofort ganzheitlich denken kannst,
• welche 4 Ebenen Du dabei unbedingt mitdenken solltest,
• welche Methoden Du einsetzen kannst, um alle Bereiche nachhaltig einzubeziehen.

Ab 26. September auf Spotify und Apple Podcasts erhältlich.