Mehr Mut zum neuen Lernen!
New Blended Learning
Unsere Arbeitswelt verändert sich und mit ihr unser Lernen. Nicht mehr der Output zählt. Sondern der Outcome, also die Wirkung. New Blended Learning ist die zeitgemäße Antwort.
Was sind die Vorteile des neuen Lernens? Worin unterscheidet sich New Blended Learning vom „klassischen“ Blended Learning? Worauf kommt es bei der Konzeption und praktischen Umsetzung an?
Die Fortsetzung eines Klassikers
Blended Learning kennt keinen Anfang und kein Ende. Es entwickelt sich immer weiter. Deshalb ist dies schon unser zweites Buch zu diesem Thema. Seit der „Blended-Learning-Fibel“ hat sich eine Menge getan. Einerseits haben sich das Verständnis und die Bedeutung von Blended Learning gewandelt. Andererseits hat sich unsere Arbeitswelt verändert. Die Digitalisierung schreitet voran, hybride Arbeitssettings sind im Vormarsch. Kurzum: Wir haben es mit einer anderen Arbeitswelt zu tun. Das hat Folgen.
Anderes Arbeiten erfordert ein anderes Blended Learning. Davon sind wir überzeugt. Unser bisheriges Bild von Blended Learning gehört daher auf den Prüfstand. Unsere Lerndesigns sollten schließlich zu den Realitäten der Arbeitswelt passen. Auf Dich und Deine Arbeit bezogen heißt das: Wie kriegst Du solch ein neues zeitgemäßes Blended Learning hin?
Das Buch New Blended Learning gibt Dir …
… leicht verständliche Einblicke in die Welt des New Blended Learning.
… anregende Interviews mit Profis aus der New-Learning-Bewegung.
… praktische Dos & Don’ts für Deine tägliche Arbeit.
… wertvolle Hinweise für Tools und Bücher zur sofortigen Umsetzung.
Für wen dieses Buch bestimmt ist
Du bist richtig, wenn Du erfahren willst, …
Welche Themen beinhaltet das Buch?
„Danke liebe Bildungsinnovatoren, dass ihr eine so wertvolle und gute Zusammenfassung dieses so wichtigen Themas zur Verfügung stellt. Eine gute Einführung in das Thema, sehr praxisnah beschrieben und auch für Neueinsteiger sehr gut verständlich. Ihr schafft sehr gut den Übergang von Blended zu New Blended Learning zu erklären und macht Lust aufs Ausprobieren.
Ich sehe dieses Buch klar als Nachschlagewerk für die nächsten Monate, weil es helfen wird, auf Kurs zu bleiben, wenn man, wenn auch nur Teile, des New Blended Learning umsetzen möchte. Es war gut und schnell zu lesen, alles verständlich und in sich stimmig.“
Angelegt als Gedankenanstoß statt als Anleitung nähern sich die Kapitel von unterschiedlichen Richtungen den zentralen Aspekten eines New Blended Learning. Allen voran: Selbstbestimmung und Kollaboration. Aber auch Lernkultur und Selbstlernkompetenz. Das Ganze dargeboten in einer ansprechenden Mischung aus Information, Interview, Checkliste, Modell und BestPractice. Immer ausgerichtet an der Möglichkeit für den Leser, lieber klein anzufangen als gar nicht.
Sehr positiv, interessante neue Aspekte gut erklärt und dargestellt. Weiter so 🙂
Habe es an einem Nachmittag durchgearbeitet und finde den Aufbau und die Inhalte sehr gut. Es ist ein gutes Handbuch und ich werde bestimmt die eine oder andere Idee auch in meiner Arbeit umsetzen. Ihr seid super in eurer Arbeit. Danke.
Antworten auf viele Fragen
Du wirst in diesem Buch Antworten auf Deine Fragen finden. Ganz gleich, ob …
Welche Konsequenzen diese Antworten auf Dich, Deine Arbeit und Deine
Organisation haben, wird sehr individuell sein. Gerade wenn Du Dich schon längere Zeit mit Blended Learning beschäftigst, versprechen wir Dir einige Überraschungen.
Was aber, wenn Du in Sachen Blended Learning noch grün hinter den Ohren bist? Keine Sorge. Auch dann bist Du hier richtig. Du wirst erfahren, wie Du dieses Thema am besten anpackst.
Wir zeigen Dir nicht, wie Du es machen musst. Stattdessen führen wir Dir vor Augen, auf was es bei der Konzeption und Umsetzung ankommt.
New Blended Learning – Output war gestern, Outcome ist heute
Die Ansätze New Work und New Learning revolutionieren unsere Arbeitswelt und wir brauchen eine neue Art Lernen im Unternehmen zu denken. Mit dem Ansatz von New Blended Learning gehen wir sogar noch einen Schritt weiter.
In dieser Folge unseres Lernpegel-Podcasts besprechen wir gemeinsam mit unserem Head of Customer Experience Alex Freihaut,
Aktuelle Webinare zum Buch
Future Skills – Mach Dich und Deine Lernenden fit für die Zukunft
Webinar
Termine
- 29.10.2024 10:00–11:00 Uhr
10 Jahre Tops und Flops im Digital Learning – Das haben wir gemeinsam erlebt
Webinar
Termine
- 26.11.2024 16:00–17:00 Uhr
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Frag unsere Customer Happiness Manager
Ob bei Fragen rund um L&D und digitale Lernlösungen, zu unseren Leistungen und Produkten oder wenn Du einen kostenlosen persönlichen Testzugang konfiguriert bekommen möchtest – unsere Customer Happiness Manager Kai, Bernhard & Markus sind für Dich da und helfen Dir gerne weiter.
