E-Learning-Bibliothek: Online-Training
High Potentials: Toptalente für Euer Unternehmen gewinnen
Die besten Nachwuchskräfte finden und fördern
High Potentials machen drei bis fünf Prozent der Talente eines Unternehmens aus und zählen zu den wertvollsten Mitarbeitern.
Das Ziel als Führungskraft sollte sein, High Potentials zu identifizieren und in ihren Fähigkeiten zu entwickeln, sodass sie in bestmöglicher Weise zum Unternehmenserfolg beitragen und sich langfristig binden. Welche Strategien es dabei gibt, zeigt dieses Training.
Lass Dir das Training in einer Websession zeigen
Nach dem Training wissen Deine Lernenden,
- was High Potentials genau sind.
- wie ihr Unternehmen von High Potentials profitiert.
- wie sie High Potentials identifizieren.
- wie sie diese Top-Talente dauerhaft binden.
Nach dem Training können Deine Lernenden
- High Potentials im externen und internen Recruiting-Prozess ausfindig machen.
- die Top-Talente in ihrem Unternehmen adäquat und erfolgreich einsetzen.
- Voraussetzungen schaffen, um High Potentials zu halten.
- High Potentials langfristig zu Höchstleistungen motivieren.
Inhalte des Online-Trainings
An welchen Eigenschaften erkenne ich High Potentials?
Wie rekrutiere ich Toptalente und welche Erwartungen haben sie?
Wie fördere und halte ich High Potentials langfristig?
Unsere Customer Happiness Manager sind für Dich da.
Du willst mal reinschnuppern?
Eine beispielhafte Lernkarte
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Unsere Customer Happiness Manager Kai & Bernhard freuen sich auf Dich.
