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Bildungsinnovator.de

Zertifizierung zum
Blended-Learning Consultant

Das umfassendste und innovativste Ausbildungsprogramm für Blended-Learning Consultants. 100 Prozent aus der Praxis für die Praxis.

Die Coaches

Dirk Rosomm

Mirja Hentrey

Alexander Freihaut

ThemaWannWoMehr Infos
Zertifizierung zum Blended Learning Consultant (3 Tage)
  • Mittwoch, 06.02.2019
  • Mittwoch, 11.09.2019
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Beschäftigt Dich eine dieser Fragen?

Wie entwickle ich hochwertige Blended-Learning-Konzepte in unter 3 Stunden?

Wie berate ich Stakeholder und interne Kunden überzeugend?

Wie baue ich eine Learning Journey auf, um Teilnehmer zielsicher zu führen?

Wie definiere ich Personas und wie setze ich sie gezielt ein?

Welche wichtigen Qualitätskriterien sollte ich kennen?

Wie formuliere ich glasklare Projektziele?

Welche Formate sind für welche Lernziele geeignet?

Wie baue ich wertvolle Transferkonzepte auf?

Wie baue ich ein starkes Projektmarketing auf?

Das nimmst Du für Dich mit:

  1. Eine videobasierte Schritt-für-Schritt-Anleitung
  2. Blended-Learning Baukasten mit 696 Teilen (Wert: 1.490 EUR) (mehr)
  3. Das effektivste Vorgehensmodell für gesicherte Exzellenz in Learning Designs
  4. Online-Methodenkoffer mit über 200 Anwendungsideen
  5. 4 Pinnwand-Poster
  6. Videonuggets mit Vorbereitungsimpulsen (Wert 600 EUR)
  7. 3 Tage Intensivprogramm mit Dirk, Mirja und Alex (Wert: 3.000 EUR)
  8. 2 Follow-up-Webinare mit Dirk, Mirja und Alex zur Unterstützung Deines Transfers (Wert: 600 EUR)
  9. Yummy-Toolkit, den Qualitätsstandard für Trainings
  10. Neuro Basics-Videokurs mit 16 Videos (Wert: 890 EUR) (mehr)
  11. Projektmarketing-Basiskurs mit 22 Videos (Wert: 890 EUR) (mehr)

Was kostet die Zertifizierung?

Gebühr für das oben beschriebene Paket: 2.990 EUR pro Teilnehmer*

Early Bird bis zu 45 Tage vor dem Event:

2.490 EUR pro Teilnehmer*

Ersparnis gegenüber dem Einzelkauf: 4.480,- EUR

Je Termin nur 15 Plätze, Gesamtwert aller unten genannten Bausteine: 7.500 EUR

Der 2. Teilnehmer aus Deinem Unternehmen erhält 30 Prozent Nachlass.

*Buchungsbedingungen: Storno bis 45 Tage vor dem Event: 50 Prozent, danach 100 Prozent, falls wir keinen Ersatzteilnehmer finden. Hotelkosten und Abendessen werden von den Teilnehmern direkt vor Ort entrichtet. Gerne reservieren wir ein Zimmer für Dich. Als Tagungspauschale fallen 100 EUR pro Tag, also insgesamt 300 EUR an. Diese werden von uns zusätzlich zur Teilnahmegebühr erhoben.

Das sagen die Teilnehmer:

Dirk Eilmes, Carglass: "Wirklich toll und abwechslungsreich. Es hat viel Spaß gemacht. Albrecht und Dirk sind eine gute Kombi. Ich konnte inhaltlich sehr viel mitnehmen und hatte viele Aha-Momente. Gerade an Themen wie Zielformulierung und nutzenorientierte Kommunikation werde ich persönlich noch arbeiten. Auch die visuelle Aufbereitung durch Plakate und Karten hat bei mir voll ins Schwarze getroffen. Insgesamt wurde mir ein richtig guter Leitfaden an die Hand gegeben. Jetzt heißt es anwenden und üben, üben, üben!"

Diana Kupferschmid, Aesculap AG: "Die Stimmung in der Gruppe war super. Sehr gut finde ich auch, dass wir mit dem Blended-Learning Baukasten das Gelernte direkt in der Praxis anwenden können. Vielen Dank an Dirk und Albrecht!"

Claudia Toneatto, mut. mann und toneatto - consulting, coaching & more gbr.: "Die Methodenmischung und das eingesetzte Lernmaterial haben mich begeistert – ebenso wie der praktische Ansatz der sehr erfahrenen Trainer. Mein Fazit: Lernen mit viel Spaß!"

Christine Schurzfeld, Beiersdorf AG: "Die Entwicklung der Learner Journey war für mich am spannendsten. Wie man sie strukturiert anhand von Projektzielen, Zielgruppen, Personas, Lernzielen und Methoden. Auch der Blended-Learning Baukasten überzeugte mich. Sehr praktisch: Nach dem Training konnte ich vertiefende Videos und weitere Infos nutzen. Das Yummy-Toolkit zum Beispiel ist ideal für den Qualitätscheck."

Astrid Jäger, edutrainment company GmbH: "Mir hat besonders gefallen, dass wir eine bunt gefüllte Toolbox an der Hand bekommen haben, voll mit Ideen und Methoden. Sie erklärt und veranschaulicht, wie man an die Erstellung eines Blended-Learning-Konzepts herangeht."

Sandra Schönig, HORNBACH Baumarkt AG: "Ein interessanter Austausch mit Teilnehmern und Trainern! Das brachte nicht nur gute Stimmung und viel Spaß, ich konnte so auch von der Erfahrung anderer profitieren. Die nutzenorientierte Toolbox und die Plakate gefielen mir ebenfalls. Der Rote Faden sowie die stimmige Auswahl der Werkzeuge waren ein weiterer Pluspunkt."

Kai Niethammer, QIAGEN GmbH: "Es herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre, ideal für die unterhaltsame Wissensvermittlung. Das virtuelle Projekt haben wir in den drei Tagen nach und nach vervollständigt. Ergebnis war eine schlüssige Story mit hohem Identifizierungsgrad. Yummy! Sympathisch auch, dass die beiden Trainer nicht immer einer Meinung waren."

Nadine Tück, Grohe AG: "Achtung, hoher Spaßfaktor! Bei einem Drei-Tage-Seminar kommt es normalerweise zu kürzeren oder längeren Langeweilephasen. Hier war das nicht so. Das wohl schönste Kompliment ist doch, wenn trotz vieler Inhalte und Aha-Momente der Lerner am Ende sagt, dass es sehr kurzweilig war. In diesem Sinne: Es war SEHR kurzweilig!"

Armin Korb, Ananda Team: "Für mich ist das der beste Weg, den ich in den letzten 30 Jahren kennenlernen durfte, um sicherzustellen, dass jeder Lernende typgerecht bis zum verinnerlichten Umsetzen gekleidet wird. Die strategische, bis ins kleinste Detail heruntergebrochene Vorgehensweise ermöglicht, dass nichts vergessen oder vernachlässigt wird. Durch die richtige Abfolge der Maßnahmen erreicht man das angestrebte Ziel auch tatsächlich.Obwohl der Fahrplan im Vorfeld exakt ausgearbeitet wird, lässt er durch das Anwenden von Blended Learning trotzdem zu, jeden Lerntyp zu jedem Zeitpunkt der Maßnahme typengerecht einzubinden und individuell zu coachen, damit alle Lernenden das Ziel erreichen."

Natalie Göbels, LANXESS Deutschland GmbH: "Die Ausbildung zum Blended Learning Consultant war sehr hilfreich für meine tägliche Arbeit als IT Training Expert. Mir wurden neue Vorgehensweisen gezeigt, zum Beispiel wie ich neue Projekte und Changeprozesse im Unternehmen optimal durch den Einsatz zielorientierter Lern-und Kommunikationsmaßnahmen begleiten kann. Ebenso erhielt ich hilfreiche Tipps, wie ich unsere Lernprozesse besser strukturiere und bestehende Prozesse im Hinblick auf den Lernerfolg optimiere. Die lockere und sehr nette Atmosphäre während der Schulungstage rundete die Expertise der Trainer ab."

Kathrin Laumann, Ananda Team: "Ich habe bis dato noch nie ein so interaktives Seminar erlebt, nach dem man auch noch so viel Lust und Laune hatte, in die direkte operative Umsetzung zu gehen. Ich fühlte mich sicher, sofort zu starten – ich war on fire! Der Input war reichlich und der Level hoch. Genau das, was wir gebraucht und gesucht haben. Durch die gute Strukturierung und die vielen Übungen im Team war alles sehr gut umzusetzen. Spaß, gute Laune, Netzwerken, Motivation, passgenauer Input, hoher Level und ein geniales Duo – mehr fällt mir dazu einfach nicht ein."

Diana Rudolph, Lanxess Deutschland GmbH: "Die Ausbildung zum Blended Learning Consultant hat mir sehr, sehr gut gefallen: kurzweilig, intensiv, lehrreich und unterhaltsam. Die beiden Moderatoren abwechselnd zu erleben ist ein gutes Konzept. Interessant zu sehen, wie lange man für eine gemeinsame Lernzieldefinition braucht und wie viele unterschiedliche Wege zu denselbem Lernziel in den vier Gruppen entworfen wurden. Eine Kleinigkeit hätte ich gerne noch gehabt: einen Durchlauf durch alle "selteneren" Lernkarten, zum Beispiel zum Thema Pecha Kucha. Ansonsten war aber alles top. Weiter so!"

Felix Rüger, Oldenburgische Landesbank AG: "Dirk und Albrecht waren ein lustiges und sehr passendes Trainer-Tandem. Es gab schöne Materialien zum Mitnehmen, die aber auch besprochen wurden. Anhand des Koffers arbeiteten wir genau so, wie wir es dann später auch im Arbeitsalltag machen sollten. Also sehr praxisnah. Ich habe effektive Prozesse für Lernprojekte kennengelernt und nun einen guten Fahrplan parat, um interne Kunden strukturiert zu beraten."

Bettina Rufnak, Deutsche Bahn AG: "Ich hatte hohe Erwartungen, die nicht enttäuscht wurden. Inhaltlich war alles perfekt. Genau das, was ich für mich gesucht hatte. Im Raum war geballte Kompentenz versammelt, die Mischung aus "was macht gute E-Larnings aus?" und "was sind die Anforderungen an heutige Präsenztrainings?" stimmte. Ich habe unheimlich viel mit genommen und bin motiviert im Alltag angekommen. Die drei Tage waren sehr praxisnah gestaltet und wir haben sehr fokussiert und ergebnisorientiert gearbeitet, der Spaß ging dabei ging nie verloren. Das Duo Dirk und Albrecht ist unschlagbar und ergänzt sich auf so vielen Ebenen. Ich habe das Programm bereits weiterempfohlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit."

Can Özhan, Ernst & Young GmbH: "Ich hatte die Gelegenheit, im Sommer 2018 an der Ausbildung zum Blended Learning Consultant teilzunehmen. Dirk und Albrecht haben hier ein super Konzept entwickelt. Zum einen macht es mit den beiden extrem viel Spaß, man merkt das sie ein eingespieltes Team sind und sich super ergänzen. Auf der anderen Seite lernt man viele neue Aspekte kennen, um ein gutes Blended Learning Konzept zu entwickeln. Mit dem Baukasten bekommt man ein gutes Werkzeug an die Hand – seien es die einzelnen Poster (Management Summary, Learner Journey, Kommunikationsplan etc.) oder die im Nachgang zur Verfügung gestellten Video-Anleitungen. Wir bei Ernst & Young freuen uns schon darauf, den Baukasten und das erlernte Wissen in die Praxis umzusetzen. Vielen Dank an Dirk und Albrecht!"

Tanja Hoffmann-Bucci, McDonald's Deutschland LLC: "Eine wunderbare und erfrischende Veranstaltung, in der man das Handwerkszeug und die Methoden erlernt, die man auch dank der tollen Toolbox sofort in seinem Arbeitsalltag einbringen und umsetzen kann. Uneingeschränkt empfehlenswert! Vielen Dank und gerne wieder."

Kerstin Weichbrot, Beiersdorf AG: "Das BLC Summercamp ist aus meiner Sicht eine große Bereicherung für alle, die firmenintern Change- oder Lernprozesse begleiten. Schritt für Schritt werden klar strukturierte Methoden und Materialien erlernt und genutzt, angefangen bei der Planung bis zum Nachhalten der Implementierung im Transfer. Ideal ist die direkte Umsetzung in kleinen Teams an einem Beispiel. Nur die Seminarzeit könnte länger sein, aber das motiviert für die Vertiefung in der eigenen Praxis. Herzlichen Dank an Albrecht Kresse und Dirk Rosomm für praxistaugliche, gut durchdachte Tools und die anschauliche und unterhaltsame Durchführung. So macht Lernen Spaß!"

Daniela Bieringer, ADAC SE: "Ein sehr kurzweilige Veranstaltung mit wunderbar erfrischenden Trainern und tollem Konzept. Das Seminar bietet eine gute Grundlage, und mit dem Blended Learning Baukasten erhält man einen prall gefüllten Werkzeugkasten, um das Erlernte sofort in der Praxis umzusetzen. Leider konnten nicht alle Inhalte in voller Länge ausgearbeitet werden, ein bisschen mehr Zeit wäre schön gewesen. Das Seminar war super strukturiert und alle Materialien sind sehr ansprechend gestaltet. Vielen Dank für die motivierenden Tage!"

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