Skip to main content

L&D School: Online-Lernmodul

Aufbau einer skillbasierten Organisation

Den Wandel gestalten

Die Idee einer skillbasierten Organisation gewinnt an Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Strukturen, Prozesse und Lernangebote so auszurichten, dass sie gezielt auf Fähigkeiten statt auf starre Rollen setzen. Dieses Training gibt Dir einen fundierten Einblick in das Konzept und zeigt, wie L&D diesen Wandel aktiv gestalten kann.

Aufbau einer skillbasierten Organisation

Deine Expertin

Tatevik Mkrtchyan

Tatevik Mkrtchyan

Tatevik Mkrtchyan ist strategische L&D-Expertin, und freut sich, Dich durch dieses Training zur skillbasierten Organisation zu begleiten.

Seit vielen Jahren beschäftigt sie sich mit Lernstrategien und ihrer Rolle in der Unternehmensentwicklung. Denn sie ist überzeugt: „Wenn wir Lernen konsequent an den richtigen Skills ausrichten, entsteht echter Mehrwert – für Mitarbeitende und fürs Business.“

Dauer des Moduls

Minuten

In diesem Training erfährst Du, ...

... was sich hinter dem Begriff „Skill-Based Organisation“ versteckt

... was die Vorteile einer „Skill-based vs. Role-Based Organisation“ sind

... welche Tools als Unterstützung eingesetzt werden können

... in welchen Schritten Du Deine Organisation in Richtung „Skill-Based Organisation“ weiterentwickeln kannst

Spannend für die Rollen

Change Manager

Process Manager

Die Inhalte

Warum müssen Organisationen umdenken?

Warum müssen Organisationen umdenken?

Welche konkreten Herausforderungen zwingen Unternehmen aktuell zum Umdenken? Und warum spielt der Fokus auf Skills dabei eine zentrale Rolle?

Was ist neu an einer skilllbasierten Organisation?

Was ist neu an einer skilllbasierten Organisation?

In diesem Kapitel erfährst Du, was „skillbasierte Organisation“ konkret bedeutet und warum Skills heute mehr sind als nur reine Lernziele.

Was bedeutet das für L&D?

Was bedeutet das für L&D?

Auf dieser Seite zeigen wir Dir, mit welchen Grundvoraussetzungen Du als Person im L&D schnell in den Fahrersitz auf dem Weg zu einer skillbasierten Organisation kommst.

Wie gestalte ich skillbasiertes Lernen?

Wie gestalte ich skillbasiertes Lernen?

Erfahre, wie dieser Prozess Schritt für Schritt abläuft – und welchen Beitrag Du als L&D dabei leistest.

Zusammenfassung

Zusammenfassung

Entdecke auf dieser Abschlussseite noch einmal zusammengefasst, worauf es ankommt, damit Du auch gleich loslegen kannst.

Die Online-Module könnten Dich auch interessieren

Selbstorganisiertes Lernen

Selbstorganisiertes Lernen

Wie Du Deine Lernenden aktiv beim selbstorganisierten Lernen unterstützt.

Future Skills

Future Skills

Wie Du bestens gerüstet für zukünftige Herausforderungen im Job bist.

Erfolgsgeheimnis Lernkultur

Erfolgsgeheimnis Lernkultur

Wie Du eine aktive Lernkultur förderst und so nachhaltig zum Unternehmenserfolg beiträgst.