Aufbruch in einen neuen Lernkosmos
Future Skills Guide
Eins ist sicher: Arbeitswelt und Berufsbilder werden sich in Zukunft dramatisch verändern. Wer gut vorbereitet sein will, braucht Future Skills. Doch was bedeuten sie genau? Und wie gelingt es, diese Kompetenzen nachhaltig zu entwickeln?
Dieses Buch macht das große Thema Zukunftskompetenzen greifbar und zeigt praxisnah, wie Du es in Deiner Organisation verankerst.
Mach Dich auf in ein Universum voller Möglichkeiten
Auf einer Reise durch das Future-Skills-Universum lernst Du vier zentrale Kompetenzfelder kennen. Mit unserem Guide entwickelst Du Schritt für Schritt Deinen Plan, um Führungskräfte und Mitarbeitende auf dem Weg in die Arbeitswelt von morgen zu unterstützen.
Dich erwarten kompaktes Wissen, inspirierende Interviews mit Experten aus der Wissenschaft und eine prall gefüllte Toolbox für die direkte Umsetzung.
Komm mit auf die Reise zu den 4 Future-Skills-Planeten
Das Future-Skills-Universum bietet ein übersichtliches, praxisnahes Framework, das verschiedene Future-Skills-Modelle bündelt. Es dient als Orientierungshilfe für Organisationen, um die passenden Kompetenzen gezielt auszuwählen und umzusetzen. Das Universum besteht aus vier Planeten, die jeweils einen spezifischen Kompetenzbereich repräsentieren.
Personal Future Skills
Kompetenzen, die sich auf die individuelle Entwicklung und das persönliche Wachstum beziehen. Also all die Dinge, die uns dabei helfen, unsere Arbeit und den Arbeitsalltag gut zu meistern.
Collaborative Future Skills
Kompetenzen, die wir benötigen, um mit anderen Menschen gut zusammenzuarbeiten. Es geht um ein Verständnis, wie unterschiedliche Generationen und Menschen ticken, und damit auch um Empathie.
Transformative Future Skills
Kompetenzen, die helfen, Veränderungen aktiv zu gestalten und voranzutreiben. So lassen sich Change-Projekte erfolgreich umsetzen und die Zusammenarbeit von Teams verbessern.
Technological Future Skills
Kompetenzen, die wir brauchen, damit Technologie uns in den drei anderen Bereichen unterstützt. Also in der persönlichen Entwicklung, in der Zusammenarbeit mit anderen, in der Transformation und Veränderung.
Für wen dieses Buch bestimmt ist
Das Thema Zukunftskompetenzen ist zwar groß und weit, doch wir machen es für Dich einfach greifbar. Dieses Buch ist nicht nur leicht und liegt gut in der Hand. Es steckt auch voller Gedanken, Ideen und Infos, die Dich in Deiner Arbeit weiterbringen.
Am stärksten wirst Du als L&D Professional profitieren. Dieser Guide unterstützt Dich dabei, das Thema Future Skills in Deiner Organisation auf ein neues Level zu heben. Weg vom „Nur mal drüber reden“ hin zum „So packen wir es an“.
Du willst an Deinen eigenen Future Skills arbeiten? Du bist Führungskraft und möchtest Dein Team zukunftsfit machen? Dann wirst Du viele Anregungen finden. Wenn Du bislang noch wenig mit dem Thema am Hut hattest, findest Du hier einen guten Überblick. Wenn Du Dich schon besser auskennst, kannst Du einzelne Punkte gezielt vertiefen.
Welche Themen beinhaltet das Buch?
„Die größte Herausforderung besteht darin, dass wir Mitarbeitende und Führungskräfte auf Herausforderungen in der Zukunft vorbereiten müssen, die wir heute noch gar nicht kennen und die sie mit Tools und Methoden zu bearbeiten haben, die noch gar nicht entwickelt sind.
Mit dem bisher geübten Vorratslernen kommen wir hier nicht mehr weiter. Wir benötigen andere Ansätze. Wir müssen die Menschen befähigen, diese zukünftigen Herausforderungen selbstorganisiert zu bewältigen.“
— Prof. Dr. Werner Sauter im Interview
Interview-Experten im Buch
Prof. Dr. Ulf-Daniel Ehlers
Prof. Dr. Ulf-Daniel Ehlers ist Experte für Lerninnovationen, Gründer von mindful-leaders.net, Serial Entrepreneur, Scientific Director und seit 2011 Professor für Bildungsmanagement und Lebenslanges Lernen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe.
2017 hat er an der DHBW Karlsruhe die Forschungsgruppe Next Education gegründet, die sich mit der Transformation von Bildungsorganisationen und Prozessen in einer digitalisierten Welt beschäftigt. Den Begriff Future Skills hat er maßgeblich mitgeprägt.
Prof. Dr. Werner Sauter
Prof. Dr. Werner Sauter ist Experte für kompetenzorientierte Lernsysteme und innovative Bildungsansätze. Nach einem Wirtschaftsstudium und einer Promotion in Pädagogischer Psychologie war er Berufsschullehrer, Führungskraft, Berater und Hochschuldozent.
Er gründete mehrere Unternehmen im E-Learning-Bereich, leitete das Institut E-Business und Management an der Steinbeis-Hochschule und publizierte zahlreiche Fachbeiträge. Heute berät er Unternehmen und Bildungsanbietende und ist Mitglied der Leibniz-Sozietät.
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