Die Unterstützung, die Du wirklich brauchst

Services rund um LXT Vox

Du willst KI-Gesprächscoaching als Lernformat neu einführen? Damit kannst Du Deiner Organisation dazu verhelfen, den nächsten Schritt in Richtung Kompetenzentwicklung zu machen. Bei der Einführung gibt es viele anspruchsvolle Etappen und auch Stolperfallen.

Wir räumen alles aus dem Weg und unterstützen Dich bei der Einführung so, dass Du sicher sein kannst, mit KI-Gesprächscoaching das Ziel zu erreichen, das Du Dir selbst gesteckt hast.

Lass Dich beraten

Begleitung bei der Einführung

Ein neues Lernformat bringt nur dann Erfolg, wenn es auch richtig genutzt wird. Wir begleiten Dich 4–6 Wochen lang Schritt für Schritt: Gemeinsam analysieren wir Deine Zielgruppe sowie Eure Lernkultur und bereiten den Boden für einen reibungslosen Start.

So stellen wir sicher, dass das KI-Gesprächscoaching Deine Organisation sofort spürbar voranbringt.

Entwicklung von Gesprächsszenarien

Auch für konzeptionserfahrene Menschen ist KI-Gesprächscoaching oft Neuland. Neben der strategischen Einführung auch noch direkt die perfekte Konzeption der Dialoge zu meistern, kann schnell überfordern.

Wir halten Dir den Rücken frei, indem wir die Gesprächsszenarien für Deinen Anwendungsfall entwickeln. Dabei behältst Du die volle Kontrolle und kannst alle Szenarien später jederzeit flexibel selbst anpassen.

Upskilling Deines Konzeptionsteams

Szenarien für KI-Gesprächscoachings zu schreiben, erfordert eine völlig neue Herangehensweise und wirft oft Fragen auf. Mit unserer begleiteten Lernreise nehmen wir Dein Konzeptionsteam an die Hand.

Wir befähigen es innerhalb von ca. 8 Wochen, um Gesprächsszenarien zu entwickeln. So lernt Dein Team nicht nur theoretisch, sondern entwickelt parallel eigene Praxis-Szenarien, die direkt im Anschluss produktiv genutzt werden können.

Das steckt für Dich drin

Auf einen Blick

Beratung

Wir machen einen Lernkultur-Quick-Check und identifizieren, was es braucht, damit das neue Lernformat seine volle Wirkung entfalten kann.
Wir leiten gemeinsam mit Dir ab, welche Skills trainiert werden sollen und in welchen Gesprächsszenarien Du das umsetzen kannst.
Wir führen regelmäßige Check-ins durch, um Dir während der Einführungsphase regelmäßig über Schulter zu blicken und die Weichen richtig zu stellen.

Entwicklung von Szenarien

Basierend auf Deinen Zielen entwickeln wir Skillsets als Grundlage für Deine Szenarien, welche mit den zu vermittelnden Inhalten verbunden werden kann.
Die eingesetzten Personas werden so definiert, dass sie sich Deiner Vorstellung entsprechend im Gespräch verhalten und eine realistische Atmosphäre bieten.
Wir entwickeln passgenaue Gesprächsszenarien für Deinen Case, die Du nach Abschluss des Projekts jederzeit bei Bedarf anpassen kannst.

Upskilling

In einer Bedarfsanalyse klären wir, welche Ziele Ihr Euch als Konzeptionsteam vorgenommen habt: Welche Skills wollt Ihr bei Eurer Zielgruppen konkret aufbauen?
Entlang dieser Ziele entwickeln wir ein Upskilling-Konzept, bei dem Ihr als Team direkt an echten Cases für Eure Lernenden arbeitet und Schritt für Schritt Eure Konzeptionskompetenzen aufbaut und verfeinert.
Im Rahmen der Lernreise führen wir Mini-Pilotierungen durch, sodass am Ende praktisch verprobte und direkt einsetzbare Szenarien stehen.

KI-Coaching wirkt isoliert nur eingeschränkt. Es entfaltet sein volles Potenzial dann, wenn es in ein stimmiges Blended-Learning-Konzept aus formellen Settings wie E-Learnings und Präsenz-Workshops und informelle Lernformate eingebettet ist.

Integriere es am besten von Anfang an in Dein Gesamtkonzept. Wir unterstützen Dich dabei.

Welches Angebot ist das richtige für Dich?

Bist Du auf der Suche nach Begleitung bei der Einführung von KI-Gesprächscoaching als Lernformat? Unterstützt Dich eine verlängerte Werkbank? Suchst Du nach einer Lernreise für Dein Konzeptionsteam?

Erzähl uns von Deinem Vorhaben! Unsere Sales Consultants sind für Dich da und finden gemeinsam mit Dir eine passende Lösung.

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