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Die Fehlerkultur: Scheiter heiter

Lernkarten
Ohne echte Fehlerkultur wird es keinen digitalen Disruptionen geben

Aus Fehlern wird man klug – das sagt sich so leicht. Im Job sieht die Realität meist anders aus: Da empfinden wir Fehler oft als peinliches No-Go und möchten die Schuld am liebsten einem Sündenbock in die Schuhe schieben. Eine solch destruktive Fehlerkultur ist Gift fürs Betriebsklima und blockiert wichtige Lernprozesse. Wie Du lernst, heiter(er) zu scheitern, zeigt Dir dieses E-Training!

Digitalisierung

Mindshift & Kultur

Nach dem Training wissen Deine Teilnehmer,

  • dass Fehler manchmal notwendig und sogar nützlich sind.
  • dass Ignorieren und Bestrafen von Fehlern tabu ist.
  • dass es cleverer ist, schnell in kleinen Schritten zu scheitern.
  • dass Sündenböcke unter Naturschutz stehen.

Nach dem Training können Deine Teilnehmer

  • Fehler mehr als Chance zur Entwicklung begreifen.
  • typische Fehlerfallen erkennen und meiden.
  • konstruktiver mit eigenen Fehlern und denen der anderen umgehen.

Beispielhafte Lernkarte