L&D School: Online-Lernmodul
Selbstorganisierte Lernkultur
Wie kannst Du Deine Lernkultur strategisch weiterentwickeln?
Jede Organisation hat eine Lernkultur – die Frage ist nur: welche? Die Arbeitswelt verändert sich rasant – neue Technologien, veränderte Kundenbedürfnisse und der Druck zur Agilität fordern ein Umdenken. Immer mehr Organisationen erkennen: Wer schnell lernen kann, gewinnt. Das Stichwort heißt selbstorganisierte Lernkultur und sie bedeutet weit mehr, als nur ein paar Trainings anzubieten.
Deine Expertin
Insa
Insa ist studierte Bildungsplanerin, Wirtschaftspsychologin und damit unsere Lernbegleiterin mit Tiefgang. Sie regt ihre Lerner zur Entwicklung individueller Lernkontexte an und begleitet genau dort, wo es Impulse braucht, und genau dann, wenn sie am wirkunsgvollsten sind. Als Strategic Product Manager und Product Owner der L&D School ist sie seit 2019 beim Bildungsinnovator.
Dauer des Moduls
Mit diesen Schritten kommst Du an Dein Ziel:
Vom Lernkultur-Selbstcheck bis hin zu den Stakeholdern
Daten analysieren und Personas entwickeln
Von der Lernkulturanalyse zur erfolgreichen Beratung
Maßnahmen und Change-Management
Spannend für die Rollen
Change Manager
L&D Strategist
Learning Consultant
Learning Culture Catalyst
Process Manager
Transfer Designer
Engagement Manager
Learning Coach
Performance Supporter
Die Inhalte
Vom Lernkultur-Selbstcheck bis hin zu den Stakeholdern
Wie beginnt die Transformation einer Lernkultur? Mit dem richtigen Know-how, ausgewählten Tools und den passenden Stakeholdern.
Daten analysieren und Personas entwickeln
Die passenden Stakeholder sind ausgewählt, die Interviews durchgeführt und Ihr steht vor dem Punkt der Analyse Eurer Gesprächserkenntnisse. Wie kann es weitergehen?
Von der Analyse zur Beratung
Auf dieser Karte lernst Du die methodischen Ansätze und Tools kennen, die Dir eine erfolgreiche Lernkulturberatung ermöglichen.
Maßnahmen und Changemanagement
Last but not least – nachdem klar ist, was umgesetzt werden soll, geht es an die Planung, wie die Transformation in der Praxis stattfinden kann.
Wertvolle Tipps
Zum Abschluss haben wir 3 Tipps vorbereitet, die entscheidend sind, um den Grundbaustein für eine selbstorganisierte Lernkultur zu setzen.
Was ist die L&D School?
Die L&D School ist das größte deutschsprachige Selbstlernportal für L&D Professionals.
Entdecke topaktuelle Trends sowie handverlesene Lernmodule und nutze praxisorientierte Anleitungen, Events und Consulting Calls. Lerne, intern kompetent zu beraten, Lerninhalte effektiv zu produzieren und auszurollen, und werde zum L&D-Professional voller Selbstvertrauen.
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