L&D School: Online-Lernmodul
Lernbereitschaft wecken
Wie überwinde ich Lernhürden und wecke die Bereitschaft zum Lernen?
Kennst Du diese Menschen, die sich auf Biegen und Brechen weigern, eine notwendige Veränderung umzusetzen? Vielleicht habt Ihr einen Teamleiter, der seinen konfrontativen Kommunikationsstil trotz aller Kritik beibehält, oder eine Abteilungsleiterin, die immer noch strikt agile Projektmanagementmethoden ablehnt? In der VUCA-Welt ist Veränderung für jeden einzelnen Mitarbeitenden unumgänglich.
Die gute Nachricht: Wir zeigen Dir in diesem Modul, wie Du es angehst, Mitarbeitende zur Weiterentwicklung zu beflügeln.
Dein Experte
Dr. Frederik Hümmeke
Für Dr. Frederik Hümmeke sind Krisen und Konfliktsituationen immer eine Chance, durch souveränes Handeln etwas Neues zu schaffen und sich weiterzuentwickeln. Sein Anliegen ist es, unternehmerische sowie persönliche Potenziale zu fördern und so die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Seine Mission dabei: „Mehr Möglichkeiten und Gelegenheiten für die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen zu schaffen – damit wir alle weiterkommen und am Ende in einer besseren Welt leben.“
Dauer des Moduls
In diesem Online-Training erfährst Du, ...
was Lernbereitschaft ausmacht und wie Du sie optimal förderst.
was Lernbereitschaft im Weg steht.
wie Du spezifische Lernhürden meisterst.
wie Du Veränderungsresistenzen frühzeitig erkennst und ansprichst.
wie Du Lernerfolg für (fast) jeden erreichbar machst.
Spannend für die Rollen
Changefluencer
Blended Learning Consultant
Performance Consultant
Engagement Designer
Community Engagement Manager
Die Inhalte
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Du möchtest sprechen oder unser Portfolio gezeigt bekommen?
Dir schwirren Fragen im Kopf herum oder Du möchtest Dich selbst mithilfe eines Testzugangs von unseren Leistungen überzeugen?
Unsere Learning Consultants Kai, Bernhard & Markus sind für Dich da und helfen Dir gerne weiter.
