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E-Learning-Bibliothek: Online-Training

Diversity im Unternehmen

Für ein modernes Miteinander

Diversity spielt bei der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens eine wesentliche Rolle. Diverse Teams sind erfolgreicher, zufriedener und kreativer und somit besser aufgestellt für einen Markt, in dem Innovationen, Effektivität und Leistung immer wichtiger werden.

Lass Dir das Training in einer Websession zeigen
Diversity

Nach dem Training wissen Deine Teilnehmenden,

  • welche Dimensionen der Diversität unterschieden werden.
  • wie sie dazu beitragen, Diversität im Unternehmenskontext zu fördern.
  • wie wichtig ein modernes Recruiting ist.

Nach dem Training können Deine Teilnehmenden

  • neue Perspektiven einnehmen.
  • eigene Vorurteile und stereotype Denkweisen aufdecken.
  • dazu beitragen, die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern.

Inhalte des Online-Trainings

Herkunft, Identität und Vielfalt: Kulturen im Unternehmen

Modul 1: Ethnische Herkunft und Nationalität

Herkunft, Identität und Vielfalt: Kulturen im Unternehmen

Diversity wins: Vielfalt als Chance für Unternehmen

Modul 1: Ethnische Herkunft und Nationalität

Diversity wins: Vielfalt als Chance für Unternehmen

Wie ist die Situation für Frauen?

Modul 2: Geschlecht und geschlechtliche Identität

Wie ist die Situation für Frauen?

Wie ist die Situation für Trans-Personen?

Modul 2: Geschlecht und geschlechtliche Identität

Wie ist die Situation für Trans-Personen?

Wie wird Gleichstellung im Unternehmen gefördert?

Modul 2: Geschlecht und geschlechtliche Identität

Wie wird Gleichstellung im Unternehmen gefördert?

Welche Vorurteile gibt es gegen ältere Mitarbeitende und wie äußert sich Altersdiskriminierung?

Modul 3: Alter

Welche Vorurteile gibt es gegen ältere Mitarbeitende und wie äußert sich Altersdiskriminierung?

Wie kann ich Stereotype auflösen und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen fördern?

Modul 3: Alter

Wie kann ich Stereotype auflösen und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen fördern?

Vor welchen Herausforderungen stehen Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag?

Modul 4: Körperliche & geistige Fähigkeiten

Vor welchen Herausforderungen stehen Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag?

Fördern statt ausgrenzen: Das können Unternehmen tun

Modul 4: Körperliche & geistige Fähigkeiten

Fördern statt ausgrenzen: Das können Unternehmen tun

Mit welchen Herausforderungen haben Menschen der LGBTQIA+-Community im Job zu tun?

Modul 5: Sexuelle Orientierung & LGBTQIA+

Mit welchen Herausforderungen haben Menschen der LGBTQIA+-Community im Job zu tun?

Wie fördere ich eine Gleichbehandlung und eine positive Teamkultur?

Modul 5: Sexuelle Orientierung & LGBTQIA+

Wie fördere ich eine Gleichbehandlung und eine positive Teamkultur?

Wie wirken sich Religionen und Weltanschauung auf das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit aus?

Modul 6: Religion und Weltanschauung

Wie wirken sich Religionen und Weltanschauung auf das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit aus?

Was sollte man tolerieren, wo sind Grenzen nötig und wie fördere ich gegenseitiges Verständnis?

Modul 6: Religion und Weltanschauung

Was sollte man tolerieren, wo sind Grenzen nötig und wie fördere ich gegenseitiges Verständnis?

Das Märchen von der Chancengleichheit: Welche Rolle spielt die soziale Herkunft im Berufs- und Erwachsenenleben?

Modul 7: Soziale Herkunft

Das Märchen von der Chancengleichheit: Welche Rolle spielt die soziale Herkunft im Berufs- und Erwachsenenleben?

Der Mensch ist mehr als nur sein Lebenslauf: Warum sich beim Recruiting ein Blick hinter die Kulissen lohnt

Modul 7: Soziale Herkunft

Der Mensch ist mehr als nur sein Lebenslauf: Warum sich beim Recruiting ein Blick hinter die Kulissen lohnt

Welche Rolle spielt das Aussehen im Unternehmenskontext?

Modul 8: Aussehen

Welche Rolle spielt das Aussehen im Unternehmenskontext?

Was sollten Unternehmen beachten, um Diskriminierung bzgl. Aussehen zu verhindern?

Modul 8: Aussehen

Was sollten Unternehmen beachten, um Diskriminierung bzgl. Aussehen zu verhindern?

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