Feedback nehmen
Online-Training
Aktiv und regelmäßig um Feedback bitten
Allein das Wort „Feedback“ löst bei vielen Menschen Unbehagen aus. Sie denken dabei an endlose Kritik und sehen sich chancenlos in die Defensive gedrängt. Dabei drücken Feedbacks echte Wertschätzung aus und fördern ganz entscheidend deine persönliche Weiterentwicklung.
Leadership
Leading others
Nach dem Training wissen Deine Teilnehmer
- welche Regeln in einem konstruktiven Feedback-Gespräch gelten.
- wie sie sich in kritischen Gesprächssituationen verhalten können.
- wie ihr Selbstbild mit einer positiven Feedback-Kultur im Unternehmen zusammenhängt.
Nach dem Training können Deine Teilnehmer
- proaktiv um Feedback bitten.
- in konstruktiver Haltung auf Feedback reagieren.
- einschätzen wie sie sich in kritischen Gesprächssituationen verhalten können.
Warum ist Feedback-Nehmen so wichtig?
Welche Vorteile bieten konstruktive Feedbacks?
Welche Regeln gelten beim Feedback-Nehmen?
Was hat mein Selbstbild mit einer positiven Feedback-Kultur zu tun?
Wie bitte ich am besten um ein Feedback-Gespräch?
Beispielhafte Lernkarte
Du hast noch Fragen oder möchtest einen Testzugang?
Frag Kai oder Bernhard
Kai Prenner / Bernhard Fritz
Customer Happiness Manager