E-Learning-Bibliothek: Online-Training
Lerncoach
Lernerfolge im Alltag ermöglichen
Weiterbildungen sind nur dann wirksam, wenn das Gelernte auch im Alltag angewendet wird. Dabei spielen Führungskräfte eine entscheidende Rolle – sie können ihre Teams aktiv als Lerncoaches unterstützen. Mit diesem E-Learning gibst Du Ihnen das notwendige Wissen an die Hand, damit sie Lernprozesse gezielt fördern, Hürden abbauen und nachhaltige Veränderungen in den Arbeitsalltag integrieren.
Lass Dir das Training in einer Websession zeigen
Nach dem Training wissen Deine Lernenden,
- wie sie Lerncoaching in den Arbeitsalltag integrieren.
- wie sie Rückschläge als Lernchancen aufzeigen.
- wie sie selbstorganisiertes Lernen fördern.
Nach dem Training können Deine Lernenden
- Reflexionsgespräche mit anderen Lernenden führen.
- helfen Lernziele zu formulieren.
- fördernde Maßnahmen zum selbstorganisierten Lernen planen.
Inhalte des Online-Trainings
Wie integriere ich Lerncoaching in den Arbeitsalltag?
Der Transferprozess ist der Schlüssel, damit das Gelernte nicht im Alltag verloren geht. Als Lerncoach spielst Du dabei eine wichtige Rolle, indem Du den Lernenden strukturierte Schritte und emotionale Unterstützung bietest.
Erfahre hier, wie Du den Transferprozess nachhaltig gestaltest und Mitarbeitende dabei unterstützt, das Gelernte sicher im Arbeitsalltag zu verankern.
Wie unterstütze ich bei Rückschlägen?
In den wenigsten Fällen ist Lernen ein geradliniger Prozess. Hindernisse und Rückschläge gehören dazu. Sie sind sogar wichtig, denn aus Fehlern lernt es sich besonders gut. Das Wichtige ist hierbei, nicht aufzugeben, sondern sie als Lernchance zu begreifen.
Auf dieser Karte bekommst Du Strategien an die Hand, wie Du Lernenden bei Rückschlägen zur Seite stehst.
Wie kann ich selbstorganisiertes Lernen fördern?
Das Ziel für Dich als Lerncoach ist es, dass Deine Coachees selbstständig lernen. Das bedeutet, dass sie ihre eigenen Lernziele identifizieren, passende Lerninhalte auswählen und ihr Lernen planen. Das passiert natürlich nicht von heute auf morgen.
Schau Dir hier an, wie Du den Stein ins Rollen bringst.
Unsere Customer Happiness Manager sind für Dich da.
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Eine beispielhafte Lernkarte
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