E-Learning-Bibliothek: Online-Training
Mobbing
Psychoterror am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden
Der Begriff „Mobbing“ wird aus dem englischen „to mob“ abgeleitet und bedeutet übersetzt, jemanden zu schikanieren oder anzugreifen. Das Bundesarbeitsgericht versteht unter Mobbing am Arbeitsplatz systematische Angriffe gegen Mitarbeiter, die nicht nur einmalig, sondern über einen längeren Zeitraum stattfinden.
Umgangssprachlich wird Mobbing auch als Psychoterror am Arbeitsplatz bezeichnet.
Lass Dir das Training in einer Websession zeigen
Nach dem Training wissen Deine Lernenden,
- welche Formen des Mobbings es gibt.
- welche Folgen Mobbing für die Beteiligten und das Unternehmen hat.
- welche Ursachen es für Mobbing gibt.
Nach dem Training können Deine Lernenden
- Mobbingverhalten erkennen und gezielt eingreifen.
- Maßnahmen ergreifen, um Mobbing vorzubeugen.
- Mobbingopfer unterstützen oder sich selbst zur Wehr setzen.
Inhalte des Online-Trainings
Mobbing aus rechtlicher Sicht
Welche Folgen hat Mobbing?
Wieso mobbt der Mobber?
Wie können sich die Betroffenen wehren?
Kann die Führungsebene Mobbing vorbeugen?
Was können Außenstehende tun?
Unsere Customer Happiness Manager sind für Dich da.
Du willst mal reinschnuppern?
Eine beispielhafte Lernkarte
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