Mobbing
Der Begriff „Mobbing“ wird aus dem englischen „to mob“ abgeleitet und bedeutet übersetzt, jemanden zu schikanieren oder anzugreifen. Das Bundesarbeitsgericht versteht unter Mobbing am Arbeitsplatz systematische Angriffe gegen Mitarbeiter, die nicht nur einmalig, sondern über einen längeren Zeitraum stattfinden.
Umgangssprachlich wird Mobbing auch als Psychoterror am Arbeitsplatz bezeichnet.
Gesundheit & Vitalität
Motivation & Psychologie
Nach dem Training wissen Deine Teilnehmer,
- welche Formen des Mobbings es gibt.
- welche Folgen Mobbing für die Beteiligten und das Unternehmen hat.
- welche Ursachen es für Mobbing gibt.
Nach dem Training können deine Teilnehmer
- Mobbingverhalten erkennen und gezielt eingreifen.
- Maßnahmen ergreifen, um Mobbing vorzubeugen.
- Mobbingopfer unterstützen oder sich selbst zur Wehr setzen.
Mobbing aus rechtlicher Sicht
Welche Folgen hat Mobbing?
Wieso mobbt der Mobber?
Wie können sich die Betroffenen wehren?
Kann die Führungsebene Mobbing vorbeugen?
Was können Außenstehende tun?
Beispielhafte Lernkarte
Du hast noch Fragen oder möchtest einen Testzugang?
Frag Kai
Kai Prenner
Customer Happiness Manager
> Telefontermin mit Kai ausmachen
> Deine Frage an Kai stellen