Recruiting
Wie finde ich die Nadel im Heuhaufen?
Du möchtest das nächste Mal, wenn Du eine Stelle besetzen musst, einen echten Treffer landen? Oder Du musst bereits jetzt die Nadel im Heuhaufen finden? Einen Mitarbeiter, der nicht nur topqualifiziert ist, sondern auch zum Unternehmen, zu seiner Kultur, seinen Werten und der Arbeitsatmosphäre passt?
In diesem Training erfährst Du, wie Du den Auswahlprozess gestalten kannst um Deine Trefferquote zu verdoppeln. Du lernst, wie Du echte Helden finden und Blender und Geschichtenerzähler entlarven kannst. Im Mittelpunkt stehen dabei verschiedene Interviewtechniken. Das Interview ist nicht nur die gängigste Auswahlmethode, sondern erlaubt auch, wenn es richtig geführt wird, eine zuverlässige Prognose für zukünftigen beruflichen Erfolg.
Leadership
Leading the company
Nach dem Training wissen Deine Teilnehmer,
- wie sie das Anforderungsprofil erstellen.
- welche Fragen sie Bewerbern stellen dürfen – und welche nicht.
- wie sie die richtige Entscheidung treffen.
Nach dem Training können deine Teilnehmer
- den Auswahlprozess nach ihren Bedürfnissen optimal gestalten.
- mit den richtigen Fragetechniken souverän durch das Interview leiten.
- “Blender” entlarven und “Stars” aufspüren.
Haben Sie die richtige Spürnase?
Welche Schritte umfasst der Auswahlprozess?
Schritt 1: Anforderungsprofil erstellen
Schritt 2: Bewerberunterlagen sichten
Schritt 3: Interview führen
Schritt 4: Entscheidung treffen
Wie wird der Auswahlprozess noch effektiver?
Kennen Sie die Interviewtechniken der Profis?
Wie entlarven Sie Blender und Geschichtenerzähler?
Wie finden Sie echte STARs?
Beispielhafte Lernkarte
Du hast noch Fragen oder möchtest einen Testzugang?
Frag Kai
Kai Prenner
Customer Happiness Manager
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