E-Learning-Bibliothek: Online-Training
Recruiting
So verdoppelst Du Deine Trefferquote bei Neubesetzungen
Du möchtest das nächste Mal, wenn Du eine Stelle besetzen musst, einen echten Treffer landen? Oder Du musst bereits jetzt die Nadel im Heuhaufen finden? Einen Mitarbeiter, der nicht nur topqualifiziert ist, sondern auch zum Unternehmen, zu seiner Kultur, seinen Werten und der Arbeitsatmosphäre passt?
In diesem Training erfährst Du, wie Du den Auswahlprozess gestalten kannst, um Deine Trefferquote zu verdoppeln. Du lernst, wie Du echte Helden finden und Blender und Geschichtenerzähler entlarven kannst. Im Mittelpunkt stehen dabei verschiedene Interviewtechniken als eine zuverlässige Prognose für zukünftigen beruflichen Erfolg.
Lass Dir das Training in einer Websession zeigen
Nach dem Training wissen Deine Teilnehmenden,
- wie sie das Anforderungsprofil erstellen.
- welche Fragen sie Bewerbern stellen dürfen – und welche nicht.
- wie sie die richtige Entscheidung treffen.
Nach dem Training können Deine Teilnehmenden
- den Auswahlprozess nach ihren Bedürfnissen optimal gestalten.
- mit den richtigen Fragetechniken souverän durch das Interview leiten.
- „Blender“ entlarven und „Stars“ aufspüren.
Inhalte des Online-Trainings
Haben Sie die richtige Spürnase?
Welche Schritte umfasst der Auswahlprozess?
Schritt 1: Anforderungsprofil erstellen
Schritt 2: Bewerberunterlagen sichten
Schritt 3: Interview führen
Schritt 4: Entscheidung treffen
Wie wird der Auswahlprozess noch effektiver?
Kennen Sie die Interviewtechniken der Profis?
Wie entlarven Sie Blender und Geschichtenerzähler?
Wie finden Sie echte STARs?
Unsere Learning Consultants geben Dir gern einen Demo-Zugang
Du willst mal reinschnuppern?
Eine beispielhafte Lernkarte
Das erwartet Dich in diesem Online-Training
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