E-Learning-Bibliothek: Online-Training
Transformation verstehen und mitgestalten
Transformation heißt nicht, alles neu zu machen, sondern anders zu denken. Sie fordert Dich und Deine Lernenden heraus, Gewohntes loszulassen und neue Perspektiven zuzulassen, auch wenn noch nicht alles klar ist.
Dieses E-Learning zeigt, wie Transformation sich von Change unterscheidet, woran man sie erkennst und wie Du oder Deine Lernenden selbst einen Transformationsprozess wirksam vorantreiben.
Lass Dir das Training in einer Websession zeigenNach dem Training wissen Deine Lernenden,
- warum Menschen so unterschiedlich auf Veränderung reagieren.
- was wirklich hinter Widerstand steckt und warum Unsicherheit nicht fehlende Motivation bedeutet.
- wie sie ihre Rolle in Transformationsprozessen verstehen und Menschen wirksam zur Veränderung beitragen.
Nach dem Training können Deine Lernenden
- ihr eigenes Verhalten in Zeiten der Veränderung reflektieren.
- was andere Menschen in Zeiten der Veränderung unterstützen.
Was ist die E-Learning-Bibliothek?
Du willst Deine Mitarbeitenden zu Trend- und Basisthemen schulen?
Unsere E-Learning-Bibliothek ist die budgetschonende Ready-to-go-Lösung für Euren internen Trainingsbedarf. Einfach kaufen oder mieten – und direkt loslegen!
Inhalte des Online-Trainings
Warum reagieren wir unterschiedlich auf Veränderung?
Während manche neugierig nach vorne schauen, reagieren andere mit Skepsis oder Rückzug. Veränderung berührt Erfahrungen, Erwartungen und persönliche Sicherheit.
Lass uns genauer hinschauen, was dahintersteckt.
Was brauchen wir für den Wandel?
Unternehmenskultur entscheidet, wie Menschen denken, handeln und zusammenarbeiten. Genau deshalb reicht es nicht, Strategien zu verändern. Transformation bedeutet einen Paradigmenwechsel.
Lass uns schauen, was Menschen zur Tranformation bewegt.
Warum erzeugt Veränderung oft Unsicherheit?
Prozesse ändern sich, Tools kommen dazu, Erwartungen verschieben sich. Und trotzdem ist es oft nicht nur das Neue selbst, das herausfordert, sondern das Loslassen des Alten.
Erfahre hier, wie der innere Übergang gelingt.
Wie kann ich zur Transformation beitragen?
Nicht alles lässt sich sofort beeinflussen. Prozesse, Entscheidungen oder Rahmenbedingungen sind oft vorgegeben. Gleichzeitig haben wir immer einen gewissen Handlungsspielraum.
Lass uns gemeinsam schauen, wie dieser Handlungsspielraum aussieht und wie Du zur Transformation beiträgst.
Unsere Customer Happiness Manager sind für Dich da.
Du willst mal reinschnuppern?
In verschiedenen Sprachen verfügbar
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Unsere Customer Happiness Manager Kai & Bernhard freuen sich auf Dich.
