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L&D School: Online-Lernmodul

Lerncoach

Lernerfolge im Alltag ermöglichen

In diesem E-Learning lernst Du, wie Du Lernprozesse im Arbeitsalltag unterstützt, anderen hilfst, Hindernisse bei der Umsetzung zu überwinden und so nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Lerncoach

Dauer des Moduls

Minuten

In diesem Online-Training ...

wie Du Lerncoaching in den Arbeitsalltag integrierst.

wie Du Lernchancen bei Rückschlägen aufzeigst.

wie Du selbstorganisiertes Lernen förderst.

Spannend für die Rollen

Learning Coach

Trainer

Live Online Trainer

Die Inhalte

Wie integriere ich Lerncoaching in den Arbeitsalltag?

Wie integriere ich Lerncoaching in den Arbeitsalltag?

Der Transferprozess ist der Schlüssel, damit das Gelernte nicht im Alltag verloren geht. Als Lerncoach spielst Du dabei eine wichtige Rolle, indem Du den Lernenden strukturierte Schritte und emotionale Unterstützung bietest.

Erfahre hier, wie Du den Transferprozess nachhaltig gestaltest und Mitarbeitende dabei unterstützt, das Gelernte sicher im Arbeitsalltag zu verankern.

Wie unterstütze ich bei Rückschlägen?

Wie unterstütze ich bei Rückschlägen?

In den wenigsten Fällen ist Lernen ein geradliniger Prozess. Hindernisse und Rückschläge gehören dazu. Sie sind sogar wichtig, denn aus Fehlern lernt es sich besonders gut. Das Wichtige ist hierbei, nicht aufzugeben, sondern sie als Lernchance zu begreifen.

Auf dieser Karte bekommst Du Strategien an die Hand, wie Du Lernenden bei Rückschlägen zur Seite stehst.

Wie kann ich selbstorganisiertes Lernen fördern?

Wie kann ich selbstorganisiertes Lernen fördern?

Das Ziel für Dich als Lerncoach ist es, dass Deine Coachees selbstständig lernen. Das bedeutet, dass sie ihre eigenen Lernziele identifizieren, passende Lerninhalte auswählen und ihr Lernen planen. Das passiert natürlich nicht von heute auf morgen.

Schau Dir hier an, wie Du den Stein ins Rollen bringst.

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