Digital Learning
Social Learning gestalten: So bringst Du echten Austausch in Dein Unternehmen
Stell Dir vor, Du gehst nicht aus einem Training mit einem Zertifikat raus, sondern mit einem echten Aha-Moment – weil Dir jemand aus dem Unternehmen einen neuen Blick auf Deine Herausforderung gegeben hat. Weil Du gespürt hast: Ich bin nicht allein mit meinen Fragen. Und gemeinsam kommen wir weiter.
Wissensmanagement im Unternehmen: Bedeutung, Schritt-für-Schritt-Anleitung & KI-Tool-Tipp
Du kennst ihn. Diesen einen Kollegen, der gefühlt alles weiß. Der nie viel Aufmerksamkeit auf sich zieht, aber doch immer gefragt wird, wenn’s brennt. Der Prozesse durchschaut, die nie dokumentiert wurden. Der weiß, welche Abkürzungen im System wirklich funktionieren, wo die Stolperfallen liegen und wie man mit dem schwierigen Kunden von Unternehmen XY am besten umgeht.
Future Skills im Unternehmen verankern: So begleitest Du Führungskräfte und Teams in die Zukunft des Lernens
DU bist genau die richtige Person, die in Deinem Unternehmen den Weg ebnet – für eine neue Lernkultur, für echte Veränderung und für Skills, die morgen zählen. Klingt groß? Ist es auch. Aber es ist machbar. Und Du musst diesen Weg nicht allein gehen.
Podcast als Lernformat: So bringst Du Audio ins Corporate Learning
Du sitzt in der Bahn, draußen fliegt die Landschaft vorbei. In Deinen Ohren: kein nerviger Klingelton, keine Pflichtlektüre, sondern eine Stimme, die Dich mitnimmt. In eine Geschichte. Einen Gedanken. Ein Thema, das Dich als L&D Professional gerade wirklich beschäftigt. Und plötzlich hast Du eine Idee. Ganz ohne Bildschirm, ganz ohne Stress. Genau das kann ein Lernpodcast.
L&D-Team zukunftsfähig machen: So gelingt Upskilling ohne Frust und Gießkanne
Du kennst das sicher: Die To-do-Liste ist lang, die Anforderungen steigen, und während Du versuchst, Dein Learning & Development-Team irgendwie auf Kurs zu halten, fliegt Dir gefühlt jede Woche ein neues Buzzword um die Ohren. Künstliche Intelligenz, Microlearning, Wirkungsmessung …
Und gleichzeitig spürst Du: Wir müssen uns verändern. Aber wie soll ich das meinem Team beibringen – und wann soll ich das auch noch machen?
Learning Journey gestalten: So machst Du Lernen in Deinem Unternehmen wirklich wirksam
Du willst Lernen nicht nur anbieten, sondern so gestalten, dass es wirklich etwas bewegt? Dann lohnt sich der Blick auf die Learning Journey – nicht als Buzzword, sondern als durchdachtes Konzept.
Denn wenn Lernen heute nachhaltig wirken soll, reicht es nicht, Inhalte zu „vermitteln“. Menschen brauchen Orientierung, Relevanz und Raum zum Ausprobieren. Genau dafür ist eine gut geplante Lernreise da.