Skip to main content

E-Learning-Bibliothek: Online-Training

Führen mit Zielvereinbarungen

Leiten, fördern, motivieren – Zielvereinbarungen mit Köpfchen

Sind Zielvereinbarungen immer sinnvoll? Nein, sagen einige Experten, denn oftmals werden Vereinbarungen falsch eingesetzt und verfehlen genau deshalb ihr Ziel. Wie Du Zielvereinbarungen wirklich sinnvoll und effektiv als motivierendes Führungsinstrument verwendest und zugleich die Unternehmensziele im Blick behältst, erfährst Du in diesem Training.

Lass Dir das Training in einer Websession zeigen

Nach dem Training wissen Deine Teilnehmenden,

  • welchen Nutzen Zielvereinbarungen für Führungskräfte und Mitarbeiter haben.
  • was der Unterschied zwischen Leistungs- und Entwicklungszielen ist.
  • welche Schritte zu guten Zielvereinbarungen führen.
  • welche Fehler häufig gemacht werden und wie sie diese vermeiden können.

Nach dem Training können Deine Teilnehmenden

  • Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten und strukturiert führen.
  • Maßnahmen zur Sicherstellung des Erfolgs definieren und vereinbaren.
  • die Zielakzeptanz und Zielbindung Ihrer Mitarbeiter steigern.
  • souverän mit Widerständen umgehen.

Inhalte des Online-Trainings

Führen mit Zielvereinbarungen

Wie kann ich mit Zielvereinbarungen effektiver führen?

Führen mit Zielvereinbarungen

Wie kann ich sinnvolle Ziele formulieren?

Führen mit Zielvereinbarungen

Wie gestalte ich den Zielvereinbarungsprozess?

Führen mit Zielvereinbarungen

Wie verbinde ich Zielvereinbarungen mit Bonuszahlungen?

Führen mit Zielvereinbarungen

Wie führe ich ein erfolgreiches Zielvereinbarungsgespräch?

Führen mit Zielvereinbarungen

Wie gehe ich mit Widerständen um?

Führen mit Zielvereinbarungen

Wie stelle ich Erfolg sicher?

Unsere Learning Consultants geben Dir gern einen Demo-Zugang

Du willst mal reinschnuppern?

Diese Online-Trainings könnten Dich auch interessieren

Gestern Kollege – heute Führungskraft

Leading others

Gestern Kollege – heute Führungskraft

wie Du in Deine neue Führungsrolle hineinwachsen und sowohl den Anforderungen Deines Vorgesetzten als auch Deiner Mitarbeiter gerecht werden kannst.

Trainingsmodul anschauen
Menschenkenntnis in der Führung

Leading others

Menschenkenntnis in der Führung

Wer Mitarbeiter führt, hat täglich mit Menschen zu tun. Doch Menschenkenntnis ist nicht angeboren, sondern erlernbar.

Trainingsmodul anschauen
Virtuell Führen

Leading others

Virtuell führen

In diesem Video-Kurs bekommst Du Tipps und Hinweise, wie es Dir künftig gelingt, eine vertrauensvolle virtuelle Arbeitskultur im Team zu etablieren.

Trainingsmodul anschauen

Du hast Fragen oder willst unsere Produkte testen?

Frag unsere Learning Consultants

Ob bei Fragen rund um L&D und digitale Lernlösungen, zu unseren Leistungen und Produkten oder wenn Du einen kostenlosen Testzugang haben möchtest – unsere Learning Consultants Kai, Bernhard & Markus sind für Dich da und helfen Dir gerne weiter.

Customer Happiness Manager