Menschenkenntnis in der Führung
Lernkarten
Wer Mitarbeiter führt, hat täglich mit Menschen zu tun. Als Führungskraft ist es daher wichtig,
- einschätzen zu können, welche Aufgaben Du an wen delegieren kannst,
- einschätzen zu können, wie vertrauenswürdig jemand ist,
- Entwicklungspotenzial, aber auch Schwächen und Risiken auszumachen,
- angemessen beurteilen zu können, wie gut die Leistungen eines Mitarbeiters sind,
- sich auf die verschiedenen Mitarbeitertypen einstellen zu können.
Leadership
Leading others
Nach dem Training wissen Deine Teilnehmer,
- wodurch menschliches Verhalten beeinflusst wird.
- wie Wahrnehmungsfehler entstehen.
- ob und wie sie Lügen enttarnen können.
- wie sie ihre Menschenkenntnis verbessern.
Nach dem Training können deine Teilnehmer
- einschätzen, was ihre Mitarbeiter motiviert.
- Wahrnehmungsfehler vermeiden.
- Körpersprache besser verstehen.
- testen, was für ein Typ sie und ihre Mitarbeiter sind.
Was erwartet mich in diesem Training?
Was hilft dabei, Menschen richtig einzuschätzen?
Wie funktioniert Wahrnehmung?
Wie schütze ich mich vor Wahrnehmungsfehlern?
Was sollte ich über Körpersprache wissen?
Was verrät die Körpersprache über Menschen?
Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter motiviert?
Mit welchen Persönlichkeiten haben Sie es zu tun?
Beispielhafte Lernkarte
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Frag Kai
Kai Prenner
Customer Happiness Manager
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