E-Learning-Bibliothek: Online-Training
Selbstorganisiertes Lernen
Langfristig Lernerfolg erreichen
Selbstorganisiertes Lernen bedeutet, das Steuer selbst in die Hand zu nehmen. Jeder Mitarbeitende wählt aus, was und wann gelernt wird, ganz nach dem eigenen Tempo und Interessen.
Diese Methode passt perfekt in eine Welt, die ständig in Bewegung ist. Also, mach Deine Lernenden bereit für ihre Lernreise.
Lass Dir das Training in einer Websession zeigen
Nach dem Training wissen Deine Lernenden,
- wie sie Lernziele entdecken.
- was Lernziele ausmacht.
- welche Strategien es zur Wissensumsetzung gibt.
- warum Selbstreflexion im Lernprozess wichtig ist.
Nach dem Training können Deine Lernenden
- Lernziele klar formulieren.
- ihre Lernreise planen.
- Wissen in die Praxis umsetzen.
- aktiv ihren Lernprozess reflektieren.
Inhalte des Online-Trainings
Wie lege ich meine Lernziele fest?
Wie plane ich mein Lernen?
Wie setze ich mein Wissen in die Praxis um?
Wie reflektiere ich meinen Lernprozess?
Unsere Customer Happiness Manager sind für Dich da.
Du willst mal reinschnuppern?
Eine beispielhafte Lernkarte
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Unsere Customer Happiness Manager Kai & Bernhard freuen sich auf Dich.
