L&D School: Online-Lernmodul
Blended-Learning beraten und konzipieren
Wie kann ich ein wasserdichtes Blended-Learning-Konzept entwickeln?
Lange Zeit waren Präsenztrainings das Nonplusultra. Mit der unaufhaltsamen Digitalisierung kommt man an E-Learning inzwischen nicht mehr vorbei. Aber was passiert eigentlich, wenn man beide Lernwelten miteinander verknüpft? Sie profitieren voneinander und sorgen für eine einzigartige Learning Experience. Spring auf und werde auch blended!
Deine Experten
Mirja
Mirja ist Learning Consultant bei den Bildungsinnovatoren. Ihre Rolle in Beratungsprojekten oder in der Konzeption von Trainings: Anwältin der Lernenden. Bei jeder Form der Beratung oder Konzeptentwicklung bemüht sie sich, durch die Brille der Lernenden zu schauen, um damit das Projekt für Kunden nachhaltig und wirksam umzusetzen.
Dirk Rosomm
Dirk beschäftigt sich täglich mit der Frage: „Was können wir tun, damit Lernen wieder so viel Spaß macht wie in unserer Kindheit?“
Er schaut sich die Probleme und Schwachstellen in Unternehmen an, erforscht deren Ursachen und entwickelt Ideen, um Trainings wirksamer zu machen.
Dauer des Moduls
In diesem Online-Training erfährst Du, ...
wie Du einen soliden Beratungsprozess führst.
wie Du ohne eigene Erfahrung wirksame Konzepte aufbaust.
wie Du Deine Konzepte erfolgreich präsentierst.
Spannend für die Rollen
Blended Learning Consultant
Chief of Quality
Community Engagement Manager
E-Learning Author
L&D Strategy Enabler
Learning Architect
Learning Experience Designer
Project Manager
Rollout Manager
Seminar Designer
Technology Consultant
Transfer Designer
Webinar Designer
Die Inhalte
Basics
Was ist Blended Learning?
Basics
Warum brauchen wir Blended Learning?
Basics
Was sagt die Neurowissenschaft zu Blended Learning?
Basics
Welche Phasen kann es in einem Blended Learning Konzept geben?
Basics
Wie lange sollte eine Blended Learning Strecke dauern?
Basics
Bei welchen Themen nutzt Du wie den Blended Learning Baukasten?
Basics
Qualitätsstufen von Blended Learning
Basics
Wie gewinnst Du die Stakeholder für echte Blended Learning-Konzepte?
Basics
Trainer als Verstärker oder Verhinderer
Basics
Es gibt keine Abkürzungen, sondern nur getarnte Umwege
How-to
Schritt für Schritt – Management Summary und Learner Journey
How-to
Schritt für Schritt – Kommunikationsfahrplan
How-to
Schritt für Schritt – Quality Check
Expert tips
Ab welcher Projektgröße ist der Baukasten geeignet?
Expert tips
Wie viel Zeit brauche ich, um ein Konzept mit dem Baukasten zu erstellen?
Expert tips
Wieso ist die Management Summary immer hilfreich?
Expert tips
Blended Learning ist ein Change-Projekt
Expert tips
Warum sollte man Blended Learning als strategischen Ansatz verankern?
Expert tips
Einführen im Windschatten des Vorstandsbabys
Expert tips
Wie integriere ich die Führungskräfte in den Blended Learning Prozess?
Expert tips
Welche Widerstände kannst Du bei der Einführung von Blended Learning erwarten?
Expert tips
Einer entscheidet, viele denken mit
Expert tips
Wie erziele ich eine maximale Stabilität für das Projekt?
Expert tips
Muss ich immer ein Kommunikationskonzept erstellen?
Expert tips
Dein Schnelleinstieg in den Methodendschungel
Expert tips
Grafische, didaktische und kommunikative Verzahnung
Expert tips
Vorbedingungen, die keine Vorbedingungen sind
Expert tips
Wie erhöhe ich die Selbstverantwortung der Lernenden?
Expert tips
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Wie bringe ich die digitale Welt in die Präsenzformate?
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Dir schwirren Fragen im Kopf herum oder Du möchtest Dich selbst mithilfe eines Testzugangs von unseren Leistungen überzeugen?
Unsere Customer Happiness Manager Kai, Bernhard & Markus sind für Dich da und helfen Dir gerne weiter.
