L&D School: Online-Lernmodul
Der Trainingskompass
Wie kann ich Klarheit in den Beratungsprozess bringen und Kunden damit zielgerichtet führen?
In diesem Training lernst Du das Laserschwert für L&D kennen: Der Trainingskompass sorgt für absolute Klarheit, welcher Methodenmix für welche Wirkung notwendig ist. Das wiederum sorgt bei Dir für Überzeugungskraft in Gesprächen und mehr Selbstsicherheit.
Deine Expertin
Alex
Alex ist studierte Linguistin mit Schwerpunkten auf Pragmatik und Diskursanalyse. Bei ihrer Arbeit als Fachtrainerin bei einem internationalen Finanzdienstleister hat sie jahrelang Erfahrungen und Einblicke in die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder sammeln können. Als Trainerin und Learning Consultant beim Bildungsinnovator hat Alex den absoluten Durchblick bei allen Themen rund um (digitales) Lernen. Egal, ob es um Didaktik, Konzeption oder Training geht, liefert Alex Dir spannende Impulse. Sie ist überzeugt, dass Spaß für nachhaltiges Lernen essenziell ist und behält dabei den Blick für eine wertschätzende Lernatmosphäre, in der sich alle willkommen fühlen.
Dauer des Moduls
Finde heraus, ...
wie Du Objektivität in die Beratung bei Lernprojekten bringst.
wie Du Deinen Kunden vor Illusionen schützen kannst.
wie Du Deinen L&D Bereich vor Imageschäden bewahrst.
Spannend für die Rollen
L&D Strategist
Change Manager
Learning Culture Catalyst
Die Inhalte
Welchen Mehrwert bietet der Trainingskompass?
Wie ist der Trainingskompass aufgebaut?
1. Wirkungsgrad: Kennen
2. Wirkungsgrad: Wissen
3. Wirkungsgrad: Können
4. Wirkungsgrad: Umsetzen
5. Wirkungsgrad: Etablieren
Wie bestimme und überprüfe ich das Format?
Wie leite ich den Wirkungsgrad meines Trainings ab?
Wie berücksichtige ich Rahmen und Inhalte?
Don’t: Lernzielebene außer Acht lassen
Don’t: Wirkungsgrad überspringen
Do: Den Trainingskompass in jeder Projektphase nutzen
Do: Den Trainingskompass erklären
Kernaussagen und Empfehlungen
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