L&D School: Online-Lernmodul
Der Trainings-Evaluator
Kriterien für nachhaltige Trainingskonzepte
Unser Trainings-Evaluator unterstützt Dich dabei, Konzepte für jegliche Trainings – in Präsenz und virtuell – zu erstellen und dabei immer wieder zu bewerten, ob Du auf dem richtigen Weg zu Deinem Ziel bist.
Prüfe Dein Konzept und finde schnell und einfach heraus, wie Du es optimieren kannst. Denn erst dann sprichst Du Deine Lernenden an, schaffst eine spannende Lernerfahrung und hast Dein Ziel erreicht.
Dein Experte
Alex
Alex gelingt Perspektivwechsel mit Leichtigkeit!
Er unterstützt als Learning Consultant Unternehmen u. a. in den Bereichen digitales Lernen und Transferdesign und schafft es dabei ausnahmslos, den Lerner in den Fokus zu setzen, um so eine wirklich nachhaltige Wirkung zu erzielen. Alex ist bei uns als der Ideenentwickler bekannt. Seine Basis dafür ist die Struktur, die er in jeden Prozess bringt, um Kreativität und Ideen sprudeln zu lassen.
Dauer des Moduls
In diesem Online-Training erfährst Du, ...
was der Trainings-Evaluator ist.
wie die Qualität von L&D-Projekten bewertet werden können.
wie eine höhere Konzeptqualität durch Beachtung einflussreicher Faktoren erreicht werden kann.
wie konzeptionell nachhaltige Lerneffekte erzielt werden können.
Spannend für die Rollen
Learning Coach
Trainings Manager
Trainer
Process Manager
Podcast Producer
Transfer Designer
Die Inhalte
Was ist der Trainings-Evaluator?
Wofür kann ich den Trainings-Evaluator einsetzen?
Wie kann ich das Ziel im Blick behalten?
Habe die Zielsetzung im Blick!
Schaffe Relevanz!
Berücksichtige Vorerfahrung!
Gib Orientierung!
Stelle persönliche Nähe her!
Sei angemessen einfach!
Ermögliche Entscheidungen!
Sorge für fachliche Korrektheit!
Sichere nachhaltige Lernerfolge!
Don’t: Zu freizügig mit „nicht relevant“ umgehen
Do: Mehrere Personen einbinden
Don’t: Orangene und rote Einschätzungen ignorieren.
Don’t : Den Trainings-Evaluator erst ganz am Ende nutzen
Kernaussagen und Empfehlungen
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