Digital Learning
KI als Lernbegleitung einsetzen
Wie cool wäre bitte folgendes Szenario … Deine Lernenden haben immer jemanden an ihrer Seite, der sie motiviert, erinnert, Fragen stellt und ihnen hilft, Wissen in den Alltag zu übertragen. Ohne, dass Du dafür permanent erreichbar sein musst. Klingt gut? Genau hier entfaltet künstliche Intelligenz ihr Potenzial als Lernbegleitung – zum Beispiel durch sogenannte CustomGPTs. KI-gestützte Lernbegleitung kann Dir als L&D Professional helfen, Transferwirksamkeit zu erhöhen, individuelle Unterstützung zu bieten und gleichzeitig Deinen eigenen Aufwand zu reduzieren.
Metaverse, VR und AR im Corporate Learning: Hype oder echter Gamechanger?
Hand aufs Herz: Hast Du beim Stichwort „Metaverse“ auch sofort diese überambitionierten Visionen von Hightech-Welten à la Science Fiction im Kopf? Vielleicht sogar mit einem kleinen Augenrollen verbunden? Du bist nicht allein. Viele L&D Professionals zucken bei VR-Brillen, KI-Avataren oder Augmented Reality eher mit den Schultern. Zu teuer. Zu aufwendig. Zu kompliziert. Und überhaupt – bringt das wirklich was fürs Lernen?
Emotionale Intelligenz stärken: So unterstützt Du Deine Lernenden dabei, mit sich und anderen besser umzugehen
Manchmal reicht ein schiefer Blick – und schon ist die Stimmung im Team im Keller. Oder jemand sagt etwas eigentlich Harmloses, aber bei einem Teammitglied kommen Tränen. Solche Situationen passieren täglich. Und sie zeigen: Emotionen sind immer mit dabei – im Gespräch, im Meeting, bei Veränderungen.
Die gute Nachricht: Man kann lernen, besser damit umzugehen. Mehr noch – man kann emotionale Intelligenz gezielt trainieren. Und genau da kommst Du als L&D Professional ins Spiel.
Corporate Learning Trends 2025: Was Du jetzt wissen musst
Du sitzt mit einer Tasse Kaffee am Schreibtisch, blickst auf das vergangene Jahr zurück – und spürst, dass 2025 etwas Neues mit sich bringt. Nicht nur für Dich persönlich, sondern auch für Deine Rolle in Learning & Development. Die Anforderungen steigen, die Themen werden größer, vernetzter – und Du fragst Dich: Wo fange ich an?
Future Skills: So machst Du Dich, Deine Mitarbeitenden und Euer Unternehmen fit für die Zukunft
Unsere Wirtschaft verändert sich super schnell. Ständig gibt’s neue Trends und Entwicklungen. Und die Arbeitswelt wird sich in Zukunft noch viel schneller drehen. Um nicht den Anschluss zu verlieren, sind Future Skills super wichtig für Dein Unternehmen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und sich an neue Herausforderungen anzupassen. In Deinem L&D-Bereich ist es also Deine Aufgabe, Eure Mitarbeitenden mit diesen Fähigkeiten auszustatten und auf die Zukunft vorzubereiten. Aber wie machst Du das am effektivsten?
New Blended Learning: Die Zukunft des Lernens
Die Anforderungen an die Weiterbildung ändern sich ständig. New Blended Learning und die Vermittlung von Future Skills sind Konzepte, die Dir helfen, Dein Unternehmen für die Zukunft fit zu machen. In einer Welt, die immer komplexer und dynamischer wird, sind diese neuen Ansätze entscheidend, um flexibel und anpassungsfähig zu bleiben.