So bringst Du echten Austausch in Dein Unternehmen
Social Learning first!
Social Learning – ein Thema, das immer wieder in der L&D-Welt auftaucht. Aber mal ehrlich: Ist gemeinsames Lernen wirklich der Schlüssel zu besserem Lernen? Oder bleibt es oft nur eine nette Idee ohne echte Wirkung? In diesem Whitepaper findest Du Antworten – und erfährst, wie Social Learning ein echter Erfolgsfaktor werden kann.
In diesem Whitepaper fassen wir Dir kompakt zusammen, …
… was Social Learning ist
… warum Social Learning gerade jetzt so wichtig ist
… welche Social-Learning-Methoden Du unbedingt kennen solltest
… wie Du Mitarbeitende für Social Learning begeisterst
… wie Du digitale Tools für Social Learning einsetzt
… drei Dinge, die Du sofort umsetzen kannst
Blick ins Whitepaper
Auf einen Blick
Als L&D-Professional kennst Du die Herausforderungen:
Wie bringst Du Mitarbeitende dazu, aktiv mitzumachen? Welche Formate funktionieren wirklich? Und wie vermeidest Du, dass Social Learning in endlosen Meetings oder auf chaotischen Plattformen versandet? Ganz nebenbei stellt sich auch die Frage: Wie misst man den Erfolg, wenn Budgets und Ressourcen knapp sind?
Social Learning bedeutet, informell, interaktiv und vor allem gemeinsam mit und von anderen zu lernen – analog, digital oder hybrid. Wir Menschen sind soziale Wesen, und Lernen in Interaktion liegt in unserer Natur. Klingt simpel? Ist es auch. Wir zeigen Dir, wie Du Social Learning einfach und nachhaltig in Deinem Unternehmen einführst.
Der Podcast zum Whitepaper
Du willst die Erkenntnisse aus dem Whitepaper auch hören statt nur lesen?
Dann geht’s hier zu unserem Podcast „Lernpegel“ mit Marc. ›
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