Fachbücher und Tools für geballte L&D Power
Bücher, Whitepaper & Tools
Die faszinierende Welt des Lernens und Transfers! Du bist auf der Suche nach wirkungsvollen Instrumenten, um Dein Wissen zu vertiefen und erfolgreich in die Praxis umzusetzen?
Unser umfangreicher B(a)uchladen an Fachbüchern und Lernwerkzeugen deckt sämtliche Themen rund um L&D ab. Egal, ob Du Dich für effektive Lernstrategien, modernste Lerntechnologien oder innovative Transfermethoden interessierst – wir haben die passenden Ressourcen!
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Bücher
Unsere Expert:innen haben all ihr fundiertes Wissen gebündelt und in unsere heißgeliebten Fachbücher gepackt. Darunter befinden sich bereits wahre L&D-Klassiker. Die praxisnahen Tipps und Tricks halten wir für Dich immer auf dem neuesten Stand. Schau mal rein und sichere Dir Dein kostenloses Buch.
Future Skills Guide
Der Future Skills Guide macht das große Thema Zukunftskompetenzen greifbar und zeigt praxisnah, wie Du es in Deiner Organisation verankerst.
New Blended Learning
Unsere Arbeitswelt verändert sich und mit ihr unser Lernen. Nicht mehr der Output zählt. Sondern der Outcome, also die Wirkung. New Blended Learning ist die zeitgemäße Antwort.
Didaktik-Architekt
Dein Leitfaden, wie Du schnell, einfach und kreativ nachhaltige und effektive Trainingskonzepte erstellst
L&D Survival Guide
50 schlaue Ideen, um das Lernen in Transformationsprozessen erfolgreich zu gestalten
Was Trainings wirklich wirksam macht
Das Handbuch zur Lösung Deiner Transferprobleme von Dr. Ina Weinbauer-Heidel. Lerne, wie Du die Wirksamkeit Deiner Trainings maximierst.
Kompaktes L&D-Wissen
Whitepaper
Wir wollen unser Fachwissen rund um Personalentwicklung und digitale Lernlösungen mit Dir teilen. Dafür haben wir zentrale Themen herausgepickt und jeweils unser Know-How übersichtlich in Whitepaper für Dich zusammengefasst.
Alle Whitepaper auf einen Blick
Mentale Gesundheit stärken
Mentale Gesundheit ist längst ein Business-Thema: Ohne innere Stabilität blockiert Stress jedes Lernprogramm. L&D kann hier viel bewegen – nicht durch Therapie, sondern durch kluge Rahmenbedingungen.
Entdecke in diesem Whitepaper 7 L&D-Hebel für mehr Achtsamkeit & Resilienz. So stärkst du mentale Gesundheit im Unternehmen – wirksam, praxisnah und ohne Extra-Budget.
KI als Lernbegleitung
Überall wird über KI geredet, aber meist geht es darum, was sie alles ersetzen könnte. Dabei übersehen alle das Offensichtliche. KI könnte endlich das Problem lösen, das Du als L&D Professional täglich spürst.
In diesem Whitepaper findest Du vier Einsatzfelder für KI als Lernbegleitung. Inklusive 4-wöchigem E-Mail-Kurs.
Social Learning first!
Social Learning – ein Thema, das immer wieder in der L&D-Welt auftaucht. Aber mal ehrlich: Ist gemeinsames Lernen wirklich der Schlüssel zu besserem Lernen? Oder bleibt es oft nur eine nette Idee ohne echte Wirkung?
In diesem Whitepaper findest Du Antworten – und erfährst, wie Social Learning ein echter Erfolgsfaktor werden kann.
Das richtige Autorentool auswählen
Aus der L&D- und E-Learning-Welt sind Autorentools gar nicht mehr wegzudenken.
Sie ermöglichen es Dir und Deinem Team, schnell und einfach wirkungsvolle Lerninhalte zu erstellen. Aber die Auswahl des richtigen Autorentools für Dein Unternehmen kann eine ganz schön große Herausforderung sein.
L&D meets KI
Durch den richtigen Einsatz von KI wird Deine tägliche Arbeit leichter, Du sparst Zeit, Energie und Geld und machst Dich, Dein Team und das gesamte Unternehmen fit für die Zukunft.
In diesem Whitepaper haben wir für Dich kompakt zusammengefasst, wie Du KI für Deine Arbeit im L&D-Bereich einsetzen kannst.
Tauch ein in Welt des Wissens, wo „Learning & Development“ nicht nur ein Buzzword ist, sondern ein aufregendes Abenteuer – für alle, die das Lernen in Unternehmen genauso fasziniert wie uns.
Poster und alles Anfassbare
Tools
Neben unseren Fachbüchern bieten wir Dir viele hilfreiche Werkzeuge und Tools. Sie helfen Dir, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Ob Templates, Toolkits oder haptische Werkzeuge – hier findest Du das passende Instrument.
Der Lernkultur-Booster
Welche Lernkultur herrscht in Deiner Organisation und wie kannst Du sie mit passenden Lernformaten weiterentwickeln? Das zeigt Dir der neue Lernkultur-Booster!
Trainingskompass
Das Poster zeigt Dir, welcher Methodenmix Dich am effektivsten zu Deinem Ziel bringt.
Trainings-Evaluator
Mit dem Trainings-Evaluator kannst Du Deine Konzepte bewerten und optimieren.
Transfer Toolbox
Mit der Transfer Toolbox gestaltest Du Deine Trainingskonzepte ab sofort transferwirksam.
Was sagen unsere Kund:innen?
Habe es an einem Nachmittag durchgearbeitet und finde den Aufbau und die Inhalte sehr gut. Es ist ein gutes Handbuch und ich werde bestimmt die eine oder andere Idee auch in meiner Arbeit umsetzen. Ihr seid super in eurer Arbeit. Danke.
Das Buch ist eine tolle und umfassende Sammlung von sehr anwendungsbezogenen Tipps für jede Phase der Transformation. Es zeigt alle möglichen Herausforderung auf, die bei der Umsetzung von L&D Projekten auftauchen können und zugleich, wie diese zu meistern sind. Insgesamt ein sehr wertvolles Nachschlagewerk, das klar strukturiert, super verständlich formuliert und zudem optisch schön anzusehen ist.
Angelegt als Gedankenanstoß statt als Anleitung nähern sich die Kapitel von unterschiedlichen Richtungen den zentralen Aspekten eines New Blended Learning. Allen voran: Selbstbestimmung und Kollaboration. Aber auch Lernkultur und Selbstlernkompetenz. Das Ganze dargeboten in einer ansprechenden Mischung aus Information, Interview, Checkliste, Modell und BestPractice. Immer ausgerichtet an der Möglichkeit für den Leser, lieber klein anzufangen als gar nicht.
Ich bin eher etwas skeptisch, wenn es um Literatur zum Thema Didaktik geht, da eigentlich kaum neue Erkenntnisse zu finden sind und Trivialitäten als „Schlüssel zum Erfolg“ oder radikale Neuigkeiten verkauft werden. Dies ist in diesem Buch überhaupt nicht der Fall. Ich habe es zunächst quergelesen, um es nun zu geeigneten Zeitpunkten immer wieder hervorzuholen. Im Unternehmenskontext, in dem ich selten Trainings selbstständig konzipiere, sondern eher beratend agiere oder eingereichte Konzepte überprüfe. Durch den sehr gut aufbereiteten Input kommt man immer wieder auf neue Ideen und kann unternehmensinternen Konzepterstellern dabei helfen ihr Training didaktisch zu verbessern. Danke für die toll aufbereiteten Grafiken und die praxisorientierten Beispiele.
Ich hatte mich bereits intensiv mit dem Thema Future Skills beschäftigt – aber der Future Skills Guide hat das Wissen für mich auf den Punkt gebracht: kompakt, verständlich und auf Augenhöhe formuliert. Dadurch wurde das Thema für mich noch greifbarer, mein Vorwissen sinnvoll ergänzt und mein Verständnis abgerundet. Ein echtes Highlight, aus dem ich auch persönlich viel mitnehmen konnte.
Didaktik ist bei der Konzipierung von E-Learning Inhalten sehr wichtig. Das didaktische Arbeiten wird nach dem Lesen des Buches deutlich leichter. Die drei Ebenen sind sehr verständlich und machen Lernen greifbar.
Du hast Fragen oder willst unsere Tools und Lösungen testen?
Unsere Customer Happiness Manager Kai & Bernhard freuen sich auf Dich.
