Blended Learning
Blended Learning ist eine Methode des Lernens, bei der sowohl Online- als auch Offline-Aktivitäten kombiniert werden. Es nutzt sowohl digitale Technologien als auch herkömmliche Lernmethoden in Präsenz, um die Lernenden zu unterstützen.
Es ist im Wesentlichen eine Mischung aus verschiedenen Lernansätzen, um ein umfassenderes und flexibleres Lernerlebnis zu schaffen. Typischerweise umfasst Blended Learning eine Kombination aus persönlichen Lehrveranstaltungen, virtuellen Kursen, E-Learning-Modulen, interaktiven Workshops, Selbstlernmaterialien und anderen digitalen Ressourcen. Entscheidend für ein stimmiges Blended-Learning-Konzept ist die richtige Zusammenstellung. Klassische Präsenzformate wie Workshops müssen mit digitalen Lernformaten wie E-Learnings oder Webinaren gut kombiniert werden, um nachhaltig zu wirken.
Der Hauptgedanke hinter Blended Learning ist es, die Vorteile verschiedener Lernmethoden zu nutzen und so die Effektivität und Effizienz des Lernprozesses zu steigern. Durch die Integration von Online-Lernmaterialien können Lernende flexibler lernen und ihr eigenes Tempo anpassen, während Präsenzveranstaltungen weiterhin Gelegenheiten bieten, um persönliche Interaktionen, Diskussionen und praktische Übungen zu fördern.
Als verantwortliche Person für Learning & Development im Unternehmen könntest Du Blended Learning einsetzen, um die Schulungsprogramme effektiver zu gestalten, die Lernenden besser zu erreichen und gleichzeitig die Kosten und den Zeitaufwand für Schulungen zu reduzieren. Es ermöglicht auch eine größere Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit der Lernangebote an die Bedürfnisse der Lernenden.
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