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Jahresgespräch

Je nach Unternehmen und Führungskultur kann das Jahresgespräch eine unterschiedliche Aufgabe und Form haben. Mal ist es ein eher lockerer Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter über das zurückliegende Jahr und die anstehenden Aufgaben. Mal dient es als Bewertungsgespräch, in dem der Mitarbeiter ein umfassendes Feedback erhält und eine Zielvereinbarung fürs […]