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Lernende Organisation

LXP (Learning Experience Platform)

LXP steht für „Learning Experience Platform“ und bezieht sich auf eine digitale Plattform, die Lernenden eine personalisierte und adaptive Lernumgebung bietet. Eine LXP unterscheidet sich von einem LMS (Learning Management System), indem sie den Schwerpunkt auf die Erfahrungen und Bedürfnisse der Lernenden legt und ihnen ermöglicht, ihren eigenen Lernpfad zu […]

Lerntransfer

Lerntransfer bezieht sich auf die Fähigkeit, das Gelernte auf neue Situationen oder Probleme adaptieren zu können. Es geht darum, das Gelernte nicht nur im Training, sondern auch im (beruflichen) Alltag anzuwenden. Es gibt verschiedene Faktoren, die den Lerntransfer beeinflussen können: Relevanz: Der Lerninhalt muss für die Person relevant sein und […]

Lernplattform

LMS / Learning Management System

Ein LMS ist eine virtuelle, softwarebasierte Lernplattform, die den Lernenden alle erforderlichen Werkzeuge und Lerninhalte bereitstellt. Gemäß dem Gedanken des Blended-Learning handelt es sich meist um eine breite Auswahl an Anwendungsprogrammen und Medieninhalten. Universitäten, Schulen und Unternehmen nutzen solche virtuellen Lernumgebungen für die Lehre bzw. Weiterbildung. Gerade für das selbstgesteuerte […]

Learning on demand

Lernen auf Vorrat ist langsam aber sicher out. Zu langsam, zu ineffektiv. Abgelöst wird es durch neue flexible Lernkonzepte: Der Lerner bekommt genau die Kompetenzen vermittelt, die er aktuell braucht. Und das in kürzester Zeit. Überall und jederzeit kann gelernt werden. Vor allem jüngere Mitarbeiter der Generation Y spricht diese […]