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Kompetenzmanagement

Die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erfassen und gezielt weiterzuentwickeln. Darum geht es beim Kompetenzmanagement (auch Skill Management genannt). Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter gemäß seiner Fähigkeiten an der richtigen Stelle im Unternehmen eingesetzt wird. Um so die strategischen Unternehmensziele zu erreichen und die Wettbewerbsposition auszubauen. Das gängige Modell von […]