Führungskultur
Die Führungskultur eines Unternehmens vereint die Führungsphilosophie und Führungskompetenz innerhalb der Organisation. Während die Philosophie die grundlegenden Prinzipien und Werte widerspiegelt, nach denen geführt wird, geht es bei der Kompetenz um die persönlichen Fähigkeiten der Führungskräfte. Wie gehen sie mit ihren Mitarbeitern um? Wie tragen sie mit ihrer Führungsarbeit zum Erreichen der betriebswirtschaftlichen Ziele bei? Beide Aspekte der Führungskultur müssen im Einklang stehen, was eine ständige Reflexion und Anpassung erforderlich macht.
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