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Führungsleitbild

Von einem Unternehmensleitbild haben die meisten schon gehört. Es definiert das Selbstverständnis und die Grundprinzipien der Organisation. Mit einem Führungsleitbild hält das Unternehmen zusätzlich fest, welches Verhalten von den Führungskräften erwartet wird. So wie das globalere Unternehmensleitbild reduziert es Unsicherheiten und schafft Orientierung. In der Regel sollten Unternehmens- und Führungskultur zusammenpassen. Denn ohne Match würden Konflikte auftreten.

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