Führungsstile
Im Führungsstil einer Führungskraft kommt deren Haltung gegenüber ihren Mitarbeitern zum Ausdruck. Es handelt sich um ein Verhaltensmuster, das unabhängig von der Situation ist und sich grob bestimmten Kategorien zuordnen lässt: Früher überwog in Unternehmen der autoritäre bzw. hierarchische Führungsstil. Heute gilt ein demokratischer bzw. kooperativer Führungsstil als Ideal. Zwischen Führungsstil und dem Team- bzw. Unternehmenserfolg wird ein starker Zusammenhang gesehen.
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