Die Leistungen. Substanz pur.
Die geballte Kraft der Erfahrung.
Über 600 Videos
465 Lernkarten
12 Tools & Systeme
Monatlich neue Inhalte
1. Fachliche Kompetenzen
Wir bauen die wesentlichen Säulen der fachlichen Kompetenzen auf, damit Ihr Euch als Team zukunftsorientiert aufstellen könnt. Das erhöht die Effizienz und die Qualität und reduziert gleichzeitig Euren Stress.
2. Persönliche Kompetenzen
Wir laden Euch mit spannenden Selbstkompetenzen auf, damit Ihr mit völliger Klarheit und Souveränität zu echten Lernkultur-Gestaltern werdet. Also zum Berater auf Augenhöhe.
3. Teamtransformation
Wir schaffen Klarheit, Orientierung und Perspektive in der nächsten Rolle, die L&D maßgeblich einnehmen wird. Das steigende Sinngefühl wächst mit dem Spaß am Tun durch effiziente Werkzeuge, gefühltem Wachstum und einem ordentlichen Hauch von Kreativität.
Die Lernmodule
Ziel: Schnelle Qualifikation auf die neuen Themen. Konkrete Umsetzungstipps.
Blended Learning
Change
Didaktik
E-Learning
Engagement Design
Games
Learning Architektur
Learning Culture
Learning Experience Design
Lerntransfer
NeuroScience
Seminar Design
Social Learning
Video-Training
Virtual Reality / Augmented Reality
Webinar Design
Die Zusatzmodule
Ziel: Einflussfaktoren und innovative Themen verstehen und integrieren.
Design Thinking
Die Fehlerkultur: scheiter heiter
Die Macher-Generation
Digitale Disruption verstehen
Digitale Megatrends
Digitale Wissensquellen effektiv nutzen
Kanban
Scrum
Die Systeme*
Konkrete Vorgehensmodelle und Materialien.
*inkludiert im Paket des 3 Jahresvertrags.
Strategie Guide
Ziel: Strategie schneller und fokussiert umsetzen
Blended Learning Baukasten
Ziel: Blended-Learning erfolgsgarantiert designen
Didaktik Architekt
Ziel: Effektive Didaktik für Beginner ermöglichen
Die Tools
Immer mit kurzer HowTo Videoanleitung
Learning Experience Mapping
Ziel: Touchpoints mit dem Lerner optimieren
Der Content Architekt
Ziel: höhere Relevanz im Content
Transfer-App Designer
Ziel: Erfolgsgesicherte Transferstrecke
Der Trainingskompass
Ziel: bessere Beratung beim Auftraggeber
Smart Learning Matrix
Ziel: bessere Beratung beim Auftraggeber
Die Bücher
Performance Support
Damit Deine Umsetzung immer gelingt.
1. Du fragst
In den HowTo Lernmodulen kannst Du Fragen stellen.
2. Wir antworten in max 48 Stunden
Wir antworten per Voicemessage oder Video.
3. Du wirst informiert
Du bekommst eine Mail mit der Antwort.
Read4You
Ziel: Zeit sparen und mehr Inspirationsfutter
Selektion und Zusammenfassung der besten L&D Quellen.
Lernmodule
Video
Podcast
Webinare
Checklisten
Performance Support
Blogs
Artikel
Studien
Bücher / eBooks
Whitepaper
Plattform
Zu den Rollen
Die Leistungen kennst Du jetzt. Willst Du wissen für welche Rollen wir das Programm planen?
Du hast noch Fragen oder möchtest einen Testzugang?
Frag Kai
Kai Prenner
Customer Happiness Manager
> Telefontermin mit Kai ausmachen
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