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Die Leistungen. Substanz pur.

Die geballte Kraft der Erfahrung.

– 1.140 Videos von führenden Experten
– 60 eLearning-Module
– konkrete How-to Anleitungen
– Tools, Templates und Vorlagen zum Runterladen
– L&D School auf Englisch (zusätzlich)
– Performance Support mit 24h Service
– Coaching-Calls zur Transfererhöhung
– Transferwebinare

1. Fachliche Kompetenzen

Wir bauen die wesentlichen Säulen der fachlichen Kompetenzen auf, damit Ihr Euch als Team zukunftsorientiert aufstellen könnt. Das erhöht die Effizienz und die Qualität und reduziert gleichzeitig Euren Stress.

2. Persönliche Kompetenzen

Wir laden Euch mit spannenden Selbstkompetenzen auf, damit Ihr mit völliger Klarheit und Souveränität zu echten Lernkultur-Gestaltern werdet. Also zum Berater auf Augenhöhe.

3. Teamtransformation

Wir schaffen Klarheit, Orientierung und Perspektive in der nächsten Rolle, die L&D maßgeblich einnehmen wird. Das steigende Sinngefühl wächst mit dem Spaß am Tun durch effiziente Werkzeuge, gefühltem Wachstum und einem ordentlichen Hauch von Kreativität.

Die Lernmodule

Ziel: Schnelle Qualifikation auf die neuen Themen. Konkrete Umsetzungstipps.

Blended Learning

Change

Didaktik

E-Learning

Engagement Design

Games

Learning Architektur

Learning Culture

Learning Experience Design

Lerntransfer

NeuroScience

Seminar Design

Social Learning

Video-Training

Virtual Reality / Augmented Reality

Webinar Design

Die Zusatzmodule

Ziel: Einflussfaktoren und innovative Themen verstehen und integrieren.

Design Thinking

Die Fehlerkultur: scheiter heiter

Die Macher-Generation

Digitale Disruption verstehen

Digitale Megatrends

Digitale Wissensquellen effektiv nutzen

Kanban

Scrum

Die Systeme

Konkrete Vorgehensmodelle und Materialien.

Strategie Guide

Ziel: Strategie schneller und fokussiert umsetzen

Blended Learning Baukasten

Ziel: Blended-Learning erfolgsgarantiert designen

Didaktik Architekt

Ziel: Effektive Didaktik für Beginner ermöglichen

Die Tools

Immer mit kurzer HowTo Videoanleitung

Learning Experience Mapping

Ziel: Touchpoints mit dem Lerner optimieren

Der Content Architekt

Ziel: höhere Relevanz im Content

Transfer-App Designer

Ziel: Erfolgsgesicherte Transferstrecke

Der Trainingskompass

Ziel: bessere Beratung beim Auftraggeber

Smart Learning Matrix

Ziel: bessere Beratung beim Auftraggeber

Die Bücher

Performance Support

Damit Deine Umsetzung immer gelingt.

1. Du fragst

In den HowTo Lernmodulen kannst Du Fragen stellen.

2. Wir antworten in max 48 Stunden

Wir antworten per Voicemessage oder Video.

3. Du wirst informiert

Du bekommst eine Mail mit der Antwort.

Read4You

Ziel: Zeit sparen und mehr Inspirationsfutter

Selektion und Zusammenfassung der besten L&D Quellen.

Lernmodule

Video

Podcast

Webinare

Checklisten

Performance Support

Blogs

Artikel

Studien

Bücher / eBooks

Whitepaper

Plattform

Zu den Rollen


Die Leistungen kennst Du jetzt. Willst Du wissen für welche Rollen wir das Programm planen?

Customer Happiness Manager

Du hast noch Fragen oder möchtest einen kostenlosen Probezugang?

Unsere Customer Happiness Manager
Kai Prenner & Bernhard Fritz & Markus Keppler
sind für Dich da.