Über 72 richtig gute Trainingsbausteine mit Standardinhalten als SCORM für Dein LMS

Du hast Zugriff auf über 72 E-Learning-Module …

… aus den Themen Selbstkompetenz, Leadership, Gesundheit & Vitalität und Digitalisierung

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Nutze unser großes E-Learning-Bildungsangebot

Du hast Zugriff auf über 72 E-Learning-Module aus den Kategorien Selbstkompetenz, Leadership, Gesundheit & Vitalität und Digitalisierung und kannst diese als SCORM in Deinem LMS nutzen. Voll responsiv und von allen Endgeräten mit Browser abrufbar. Hier findest Du ein paar Beispielmodule. Lass Dir von Kai das volle Programm zeigen.

#1 Souverän auftreten in einer Videokonferenz

Wie wirken Sie vor der Webcam

#2 Gesprächsblockaden lösen

Mit Einwandbehandlungen bessere Gespräche führen

#3 Homeoffice meistern

So arbeiten Sie im Homeoffice produktiv

#4 Virtuelle Kommunikation im Team

Auf Distanz zum Missverständnis – nicht zum Mitarbeiter

#5 Krisenkommunikation für Führungskräfte

Schwierige Botschaften nachvollziehbar vermitteln

#6 Mitarbeitermotivation

Mitarbeiterbedürfnisse erkennen und berücksichtigen

Du hast noch Fragen oder möchtest einen Testzugang?

Frag Kai oder Bernhard

Kai Prenner / Bernhard Fritz
Customer Happiness Manager

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Die 3 wichtigsten Erfolgsfaktoren im Digital Learning

Erfolgsfaktor #1

THEMENVIELFALT

Problem: Spezialisierte Inhalte bilden nur einen Bruchteil des Needs ab.

So hilft Dir die Bibliothek:

Große Themenvielfalt in derzeit 4 Kategorien: Leadership, Selbstkompetent, Gesundheit & Vitalität, Digitalisierung.
In jede gewünschte Sprache lokalisierbar.

Erfolgsfaktor #2

PERSONALISIERUNG

Problem Giesskanne: E-Learnings die nicht auf die Vorkenntnisse des Lerners eingehen sind langweilig

So hilft Dir die Bibliothek:

Dank adaptivem E-Learning ermitteln wir die Vorkenntnisse des Lerners und reduzieren den Lernbedarf auf seine echten Wissenslücken.
Wir ermöglichen dem Lerner einen hohen Selbstbestimmungsgrad wie er sich mit den Inhalten auseinandersetzen möchte.

ERFOLGSFAKTOR #3

LERNSZENARIEN

Problem: Es erfolgt keine Verzahnung mit dem Alltag des Lerners.

So hilft Dir die Bibliothek:

Learning on Demand – das wichtigste Lernszenario der Zukunft: Lernen zum sogenannten „Moment of Need“
Nutze unsere Standard-Inhalte zur Vorbereitung von Seminaren, um den Wissensstand zu homogenisieren.
Als Self-Service-Angebot, damit Mitarbeiter „on demand” gute Umsetzungsimpulse abrufen können.

1.5 Mio. Mitarbeiter aus über 90 Unternehmen lernen mit der E-Learning Bibliothek

Hier ein kleiner Auszug unserer Kunden

Häufige Fragen, die uns andere Kunden stellen

Die Frage

Unsere Antwort

Wie werden die Inhalte der Bibliothek ausgeliefert?

Alle Module sind SCORM 1.2 kompatibel und laufen somit in Eurem LMS.

Brauche ich zwingend ein LMS, um an die Inhalte zu kommen?

Alle Module können mit einer LXT-Autorenlizenz 100% auf eigene Bedürfnisse angepasst werden. Auf Wunsch können die Inhalte auch via unseres Lernertools bereitgestellt werden.

Wie viele Sprachen kann die Bibliothek?

Alle Sprachen. Einzige Einschränkung: Sprachen die von rechts nach links lesend sind.

Wie lange darf ich die Bibliothek nutzen?

Beim Kauf gibt es keine Laufzeit & Nutzerbeschränkung. Alle Updates werden immer kostenfrei ausgeliefert.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich mal nicht weiterkomme?

Wir haben einen erstklassigen Support mit hoher Reaktionsgeschwindigkeit. Natürlich in Deutschland und nicht in Irgendwo. ;-)

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Kai Prenner / Bernhard Fritz
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Alle E-Learning-Module auf einen Blick

Selbstkompetenz

Effizienz & Produktivität

Online-Training

Aufgaben delegieren

So bringen delegierte Aufgaben tatsächlich eine Entlastung

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… aus den Themen Selbstkompetenz, Leadership, Gesundheit & Vitalität und Digitalisierung

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<img class="alignnone size-full wp-image-21243" src="https://bildungsinnovator.de/wp-content/uploads/SouveraenesAuftVideokon_v.jpg" alt="" width="600" height="570" />#1 Souverän auftreten in einer Videokonferenz

<img class="alignnone size-full wp-image-21252" src="https://bildungsinnovator.de/wp-content/uploads/Gespraechsblockaden-loesen_v.jpg" alt="" width="600" height="570" />#2 Gesprächsblockaden lösen

<img class="alignnone size-full wp-image-21243" src="https://bildungsinnovator.de/wp-content/uploads/HO_v.jpg" alt="" width="600" height="570" />#3 Homeoffice meistern

<img class="alignnone size-full wp-image-21243" src="https://bildungsinnovator.de/wp-content/uploads/Virtuelle_Kommunikation_v-1.jpg" alt="" width="600" height="570" />#4 Virtuelle Kommunikation im Team

<img class="alignnone size-full wp-image-21263" src="https://bildungsinnovator.de/wp-content/uploads/Krisenkommunikation_v.jpg" alt="" width="600" height="570" />#5 Krisenkommunikation für Führungskräfte

<img class="alignnone size-full wp-image-21243" src="https://bildungsinnovator.de/wp-content/uploads/Mitarbeitermotivation_v2.jpg" alt="" width="600" height="570" />#6 Mitarbeitermotivation

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Alle E-Learning-Module auf einen Blick

1. Selbstkompetenz

2. Leadership

3. Gesundheit & Vitalität

4. Digitalisierung

Aufgaben delegieren

Bessere Fragen – bessere Antworten

Clever entscheiden

Die Stimme als Werkzeug – Grundlagen

Gesprächsblockaden lösen

Homeoffice meistern

Homeschooling ohne Stress

Konzentration erhöhen

Körpersprache

Lernstrategien

Motivation in turbulenten Zeiten

Neue Gewohnheiten entwickeln

Posteingang meistern

Produktiver durch Schlafen

Produktiver werden mit System

Reden souverän meistern

Selbstmanagement

Selbstmarketing

Selbststudium mit E-Learning

Souverän auftreten in einer Videokonferenz

Stärken stärken

Teamwork im Homeoffice mit MS Teams

Überleben im Homeoffice

Virtuelle Kommunikation im Team

Virtuelle Meetings interaktiv gestalten

Zeitmanagement

Feedback geben

Feedback nehmen

Führen mit Zielvereinbarungen

Führungskraft als Personalentwickler Nr. 1

Gestern Kollege – heute Führungskraft

High Potentials

Interkulturelle Kommunikation

Krisenkommunikation für Führungskräfte

Lean for Leaders: Tools & Strategien zur Kostensenkung

Menschenkenntnis in der Führung

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitermotivation

Mitarbeiterorientierung ist Kundenorientierung

Moderationstechniken

Recruiting

Selbstverantwortung

Teamkreativität nutzen

Teammeetings verbessern

Teamperformance erhöhen

Teamwork in hybriden Teams

Virtuell führen

Achtsamkeit

Burn-out-Prävention

Die Energie der Angst

Die Krise als Chance

Erfolgreich laufen

Gesünder leben

Gesünder leben mit Handy-Apps

Hygiene am Arbeitsplatz

#1 Souverän auftreten in einer Videokonferenz

#2 Gesprächsblockaden lösen

#3 Homeoffice meistern

#4 Virtuelle Kommunikation im Team

#5 Krisenkommunikation für Führungskräfte

#6 Mitarbeitermotivation